運用型広告シニアコンサルタント(直販)◆戦略立案〜∕役割を超え顧客のための提案を∕拡大期の組織で挑戦

□■NTTドコモG(電通G合弁)∕フレックス可∕垣根を越えお客様のための真の提案ができる∕スペシャリストが多く知識吸収ができる環境■□

■魅力

‧ブランド構築から認知〜獲得までフルファネル案件の実績複数あり

‧広告主と直接コミュニケーションを取り、上流の課題分析や戦略設計から実行可能

‧NTTドコモが保有する約1億IDの行動‧購買情報など多様な独自アセットを活用可能

‧マネジメントコースとスペシャリストコース選択可。適性や組織状況に応じたフィールドで活躍できる

■業務内容

広告主へ直接コンサルティングを実施。運用型広告の戦略立案から実行‧分析まで一貫して担い、プロモーション効果を最大化します。

▼業務詳細

‧営業商談に同行、与件ヒアリング

‧広告主の課題抽出とマーケティング戦略の立案

‧メディアプランニングとKPIの設定

‧提案書の作成とプレゼン

‧複数メディアを横断した広告運用

‧営業と連携したアップセル‧クロスセルの機会創出

‧広告クリエイティブ‧LPの改善ディレクション

‧各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

▼案件例

‧主要取引先: 放送局、食品‧飲料メーカー、家電‧美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、SaaS企業、不動産‧住宅関連企業、通信会社な

ど

‧月額予算:数百万円〜数億円

‧対応領域:認知‧獲得‧ブランディング

‧取り扱い媒体:Yahoo!∕Google∕X∕Meta∕LINE∕TikTok∕Instagram∕自社プロダクト∕その他DSP等

■独自アセットについて

NTTドコモの約1億IDの行動情報や電通のテレビ視聴ログのデータを統合‧解析するソリューションも内製しており、Cookieレス環境下においても、

ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を整えています。

■業務効率化について

品質向上を図るため、フォーマットやマニュアルを整備。入稿やレポーティング等の実務をグループ会社へ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる

環境を整えています。

また、社内のAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

‧複数チャネルを横断した複合的な広告運用の経験 5年以上

(Yahoo!∕Google∕X∕Meta∕LINE∕TikTok∕DSP∕Ad Networkなど)

‧獲得領域の広告運用経験

‧月額2,000万円以上の広告予算を運用した経験

‧GA4等の解析データを基にした、クリエイティブおよびLPの改善経験

‧チームマネジメントもしくはプロジェクトマネジメントの経験

‧金額規模の大きい案件に対する運用体制、設計構築経験

など

想定年収:720万円〜1200万円

月給:600,044円〜1,000,034円

月額(基本給):381,364円〜672,273円

その他固定手当/月:65,230円〜72,048円

※固定残業手当は月、45時間0分、153,450円〜255,713円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):10,230円〜17,048円※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■スーパーフレックスタイム制あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日休暇:

‧完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

通勤手当:有 ■交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

■選考フロー:

書類選考

1次面接 CARTA ZERO コンサルティング局 局次長

2次面接 CARTA ZERO 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO∕執行役員

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります

※1、2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり