Web広告運用※国内最大級の医療介護事業担当∕数億規模の年間予算∕予算策定〜企画〜運用を一貫対応

年収600〜1000万円 東京都渋谷区 正社員

レバレジーズ株式会社

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募集要項

企業名レバレジーズ株式会社
職種広告運用・メディア
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
年間休日123日

仕事内容

【40以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー∕「事業軸」×「機能軸」のマトリクス組織+インハウス組織で幅広いキャリアを築ける

∕大規模完全独立資本‧成長環境で様々なチャレンジができる環境】

★医療介護人材のキャリアを支える「レバウェル」事業∕大規模な予算と膨大なデータを活用した仮説検証∕戦略立案からプロモーションの実行まで

一貫対応★

■業務内容

Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。

予算策定〜企画提案〜実行〜運用まで一連の流れをお任せいたします。

具体的には以下の業務になります(全てではなく、適性を見ながら調整)。

‧リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加

‧プロモーション全体の戦略立案から実行

‧配信する広告クリエイティブの企画‧制作ディレクション

‧新規広告媒体の開拓

‧予算策定および実績管理

‧KPIモニタリングおよび施策立案

■サービス紹介

国内最大級の医療‧介護領域人材プラットフォームサービス「レバウェル」をご担当いただきます。

単なる「職場探し」の支援にとどまらず、エッセンシャルワーカー一人ひとりのキャリアに並走し、日本の社会インフラである医療‧介護現場を裏側

から支える役割を担っています。

<動画>

■ポジションの魅力

‧業界トップクラスのユーザー基盤を背景に、大規模な予算と膨大なデータを活用し、高度な仮説検証が可能です。質の高い情報を最適なタイミング

で届けることで、医療‧介護従事者が前向きに働ける社会を共創する社会的意義を感じられます。

‧戦略立案からプロモーションの実行まで、大きな裁量を持って取り組むことができます。自身が運用する広告が、一人の専門職の人生を変え、現場

の課題解決を左右する手応えをダイレクトに実感しながら、経営に近い視点での専門性を磨ける環境です。

‧1アカウントあたり数億円∕年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅が広い環境です(サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告も経験可

能)。

‧リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができます。

応募資格・必須要件

■必須要件

‧web広告運用経験2年以上

‧月間500万円以上のweb広告運用経験

歓迎する経験・スキル

‧バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画∕ディレクション∕制作に携わった経験

‧リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告の運用経験

‧アドネットワークの運用経験

‧マネジメント経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:370,000円〜430,000円

月額(基本給):223,790円〜260,176円

※固定残業手当は月、80時間0分、146,210円〜169,824円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業時間=実残業時間ではありません。平均残業時間は20〜30時間程度です。

※ご経験‧年齢‧能力を考慮の上、同社規定により決定します。

※上記年収には賞与2回分を含みます。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■部署月平均残業:28.3時間

上記もしくは09:30〜18:30∕10:00〜19:00の選択制

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます

)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → オファー面談 → 内定

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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