広告運用‧エキスパート(部長級)◆COO直下◆複数事業で幅広い広告運用‧Webマーケに挑戦◆124休

本ポジションは、その事業成長を“集客の最前線”から加速させる広告運用エキスパート職です。

運用実務に留まらず、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で担い、獲得の最大化をリードしていただきます。

当社の屋台骨である人材事業の事業拡大にダイレクトに影響が出るポジションです。

■Mission

広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。

リード/応募獲得の量と質を高めるために、配信‧クリエイティブ‧LP‧計測を統合して改善サイクルを回し、事業の成果(次工程まで含む)にコミ

ットしていただきます。

■業務内容

広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。「獲得を伸ばす局面」と「計測/基盤を整える局面」

で主戦場が変わるため、状況に応じて最適な打ち手を選べる方を歓迎します。

▼業務内容例(ご経験に応じてお任せします)

‧リード/応募獲得最大化(運用‧改善)

┗主にリスティング広告∕ディスプレイ広告を活用した獲得最大化

┗媒体設計(アカウント構造‧入札‧配信設計)〜運用〜改善

┗クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現/横展開

‧複数事業×集客の企画〜実行(オンライン/オフライン横断)

┗複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計

┗既存施策の深掘り∕新規媒体‧新施策の検証〜導入

‧インハウスならではの改善推進

┗営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画〜実装

┗広告効果改善を目的としたLP/サイト改善(ABテスト含む)

‧分析‧計測‧データ整備(必要に応じて)

┗CV定義の見直し、計測設計(イベント設計等)

┗レポーティング/ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援

ポジションの魅力

◆HR事業、SaaS事業、M&A仲介事業など複数事業でBtoB/BtoCを問わず幅広い広告運用‧Webマーケに挑戦できます

◆COO直下で、会社/事業の方針から逆算した戦略と運用ができます

■必須条件:

‧運用型広告の実務経験(目安3〜5年以上)

┗Google広告 / Yahoo!広告(リスティング‧ディスプレイ)の運用経験

‧人材領域 または 不動産領域 における集客(リード/応募獲得)の実務経験

‧数値に基づく課題特定〜仮説設計〜改善の経験

‧LP改善(ABテスト含む)やクリエイティブ検証の設計‧推進経験

‧関係者(営業/制作等)と連携し、改善を実装まで前に進めた経験

‧運用実務だけでなく、戦略立案や分析、改善提案が一通り行える。

‧中級レベルのPCスキル

想定年収:600万円〜1200万円

月給:371,123円〜857,143円

月額(基本給):269,932円〜653,061円

※固定残業手当は月、40時間0分、101,191円〜204,082円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与(年2回支給)を年収に含む

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間:上記もしくは10:00〜19:00※事業部により異なる※残業は月30時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始

‧GW休暇

‧夏季休暇

‧有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

‧慶弔休暇

‧産前産後‧ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

1次面接(オンラインにて60分程度)→2次面接(オフライン)

※リファレンスチェックを行う場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし