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マーケター(アプリユーザー獲得‧利用促進‧データ分析)◆リーダー〜副部長候補【C】
株式会社マネーフォワード
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 職種 | 市場調査・データ分析 |
| 想定年収 | 年収750〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【自社Fintechの強みを活かしたアプリグロースを推進∕グループは上場企業基盤∕年間休日120日‧完全週休2日制‧フレックスで長期的に活躍可能
】
※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます。
■募集概要:
「自社プロダクトのグロース(ユーザー獲得‧利用促進)」と「データアナリティクス‧銀行マーケティング支援」の2軸を牽引しつつ、チームの目
標設定や社内予算の策定、メンバーのマネジメントをお任せします。
※プレイングマネージャーとしてご自身でも案件を持ちつつ(1人あたり3〜4案件程度)、メンバーが担当するプロジェクト全体の統括やフォローに
も入っていただきます。
■業務詳細:
(1)ユーザー獲得‧利用促進(グロース‧CRM施策)
金融機関向け自社サービス(『BANKAPP』『Mikatano』『BANKBiz』)の利用者獲得と機能の利用促進を推進いただきます
‧デジタル施策(プロモーション)
‧アプリ内施策(シナリオ設計)
‧オフライン施策(銀行チャネル)
(2)データアナリティクス‧銀行マーケティング支援
サービスで蓄積したデータを分析し、銀行のマーケティング高度化や自社のデータドリブンな営業活動の支援を担当いただきます
‧銀行のマーケティング支援
‧データ可視化と社内推進
‧データ取得のプランニング(開発ディレクション)
(3)組織マネジメント‧事業推進
‧チームマネジメント
‧事業計画‧予算策定
■ポジションの魅力:
自社プロダクトの成長が収益に直結する「事業会社の手触り感」と、金融機関と協業する「クライアントワークのダイナミズム」を両立。自身の施策
成果をダイレクトに実感できます。
■出向先について:マネーフォワードエックス株式会社
金融機関‧事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者の
お金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。
応募資格・必須要件
‧Web/Appのプロモーション‧マーケティング実務経験5年以上
∟事業会社または代理店でのCPA等の獲得効率やROIを意識したプロモーション施策の企画‧実行経験、および予算策定経験
‧データに基づく分析‧企画立案スキル
∟GoogleアナリティクスやSQLを用いたデータ集計経験
∟その数値を起点としたKPI設計‧施策立案の経験
‧企画書作成とクライアントや社外ステークホルダーへの提案経験
歓迎する経験・スキル
‧3名以上のチームマネジメント経験(アサイン、育成など)
学歴
専修‧各種学校卒業以上
給与
想定年収:750万円〜1200万円
月給:625,000円〜792,000円
月額(基本給):444,360円〜502,975円
※固定残業手当は月、45時間0分、180,640円〜289,025円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。
※その他固定手当:深夜手当27,280円〜34,560円(40時間割増分)超過分別途支給
■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)
■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:無
※コアタイムが9時30分〜14時30分となる場合もあり。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、年次有給休暇、産休‧育休(産休取得実績あり)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
住宅手当:有 近隣住宅手当
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
選考について
■選考フロー:
カジュアル面談∕書類選考→一次選考→二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございま
す)→内定‧オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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