マーケター(アプリユーザー獲得‧利用促進‧データ分析)◆リーダー〜副部長候補【C】

年収750〜1200万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種市場調査・データ分析
想定年収年収750〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
年間休日120日

仕事内容

【自社Fintechの強みを活かしたアプリグロースを推進∕グループは上場企業基盤∕年間休日120日‧完全週休2日制‧フレックスで長期的に活躍可能

】

※入社後は先端技術を活用したFintechサービスを創出するマネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向していただきます。

■募集概要:

「自社プロダクトのグロース(ユーザー獲得‧利用促進)」と「データアナリティクス‧銀行マーケティング支援」の2軸を牽引しつつ、チームの目

標設定や社内予算の策定、メンバーのマネジメントをお任せします。

※プレイングマネージャーとしてご自身でも案件を持ちつつ(1人あたり3〜4案件程度)、メンバーが担当するプロジェクト全体の統括やフォローに

も入っていただきます。

■業務詳細:

(1)ユーザー獲得‧利用促進(グロース‧CRM施策)

金融機関向け自社サービス(『BANKAPP』『Mikatano』『BANKBiz』)の利用者獲得と機能の利用促進を推進いただきます

‧デジタル施策(プロモーション)

‧アプリ内施策(シナリオ設計)

‧オフライン施策(銀行チャネル)

(2)データアナリティクス‧銀行マーケティング支援

サービスで蓄積したデータを分析し、銀行のマーケティング高度化や自社のデータドリブンな営業活動の支援を担当いただきます

‧銀行のマーケティング支援

‧データ可視化と社内推進

‧データ取得のプランニング(開発ディレクション)

(3)組織マネジメント‧事業推進

‧チームマネジメント

‧事業計画‧予算策定

■ポジションの魅力:

自社プロダクトの成長が収益に直結する「事業会社の手触り感」と、金融機関と協業する「クライアントワークのダイナミズム」を両立。自身の施策

成果をダイレクトに実感できます。

■出向先について:マネーフォワードエックス株式会社

金融機関‧事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者の

お金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

応募資格・必須要件

‧Web/Appのプロモーション‧マーケティング実務経験5年以上

∟事業会社または代理店でのCPA等の獲得効率やROIを意識したプロモーション施策の企画‧実行経験、および予算策定経験

‧データに基づく分析‧企画立案スキル

∟GoogleアナリティクスやSQLを用いたデータ集計経験

∟その数値を起点としたKPI設計‧施策立案の経験

‧企画書作成とクライアントや社外ステークホルダーへの提案経験

歓迎する経験・スキル

‧3名以上のチームマネジメント経験(アサイン、育成など)

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:750万円〜1200万円

月給:625,000円〜792,000円

月額(基本給):444,360円〜502,975円

※固定残業手当は月、45時間0分、180,640円〜289,025円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。

※その他固定手当:深夜手当27,280円〜34,560円(40時間割増分)超過分別途支給

■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

※コアタイムが9時30分〜14時30分となる場合もあり。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12/31〜1/3)、年次有給休暇、産休‧育休(産休取得実績あり)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

選考について

■選考フロー:

カジュアル面談∕書類選考→一次選考→二次選考→最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございま

す)→内定‧オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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