CFO直下‧IR担当◆投資家視点を組織へ◆電機‧通信機器部品メーカー∕上場G∕年休128日【東京】

年収650〜1100万円 東京都中央区 正社員

スミダ電機株式会社

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募集要項

企業名スミダ電機株式会社
職種広報・PR
想定年収年収650〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0042 東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階
年間休日128日

仕事内容

【経営層が考える価値‧戦略‧数字のストーリーを基に資本市場等とコミュニケーション∕投資家の視点を会社組織にフィードバックを行う】

■業務内容

世界15カ国に38のグループ会社を抱え、電子部品に欠かせない「コイル」を核に、設計開発から製造まで一貫したソリューションを提供している当社

にて、IRチームメンバーとして企業価値向上に向けたIR活動をご担当いただきます。

■ミッション

当社では、CFOがIRの主要業務の統括と実務対応をしています。

CFO直下でIRの対外対応を担い、CFOと二人三脚で、再現性のあるIR運用を確立していただきます。

■位置づけ

所属:CFO直下

目的:IRの“機能”を強くすること

当面はCFOが主に対応し、入社後はCFOと同席しノウハウの吸収から開始いただき、段階的にスピーカー機能をお任せしていきます。

■業務内容

A. 投資家対応(中核)

‧ 機関投資家面談への同席、議論補助

‧ 段階的に、投資家面談のスピーカーとして登壇

B. フィードバック機能(最重要)

‧ 面談で得た示唆‧懸念‧誤解点の整理

‧ CFOへの週次フィードバック

‧ 投資家の反応を踏まえた説明の改善提案

C. 投資家との接点創出

‧ ターゲット整理‧優先順位づけなどに段階的に関与

D. IR運用(日々のオペレーション)

‧ 投資家からの問い合わせ一次対応

‧ 決算説明会の運営サポート

■働き方

本ポジションはCFO直下ですが、CFOは遠方在住のため、日常的なコミュニケーションはリモート(Teams等)を中心に行います。

CFOの東京本社への出社タイミング(月2〜3回程度)に合わせて対面での面談を実施するほか、必要に応じて柔軟に報告‧相談の機会を設けます。

そのため、待ちの姿勢を前提とするのではなく、リモート環境でも主体的に動き、必要な相談‧報告を自律的にできる方を想定しています。

■本ポジションの魅力

‧ 資本市場との対話の最前線に立てる

‧ IRを「決められたフォーマット」で運用するのではなく「立ち上げ」として経験できる

‧ CEO/CFOの思考プロセスを間近で見られる

‧ 自分の強みをてこに、役割を広げられる余地が大きい

応募資格・必須要件

‧基本的な財務諸表(PL/BS/CF)を読み解こうとする力

‧英語に抵抗がない方

歓迎する経験・スキル

‧社内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

‧ 投資家‧証券関連の経験

‧ 関連領域の学習経験(MBA/証券アナリスト、等)

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:650万円〜1100万円

月額:541,666円〜916,666円

年額(基本給):5,613,680円〜9,227,360円

※固定残業手当は月、20時間0分、73,860円〜147,720円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

12分割

※ご経験‧スキルを考慮のうえ決定いたします。

※月20時間を超える場合は、超過分を別途手当支給

■昇給:年1回(1月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、5/1、夏季休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(法令非課税限度額内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 長期障害所得補償保険‧死亡退職時年俸1年分給付有り

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:補足事項なし

選考について

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査→1次面接+適性検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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