【大阪】物流関連サービス∕グループマネージャー候補◆方向性の決定‧他部署との連携‧生産性向上など
楽天グループ株式会社
日本電音株式会社
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| 企業名 | 日本電音株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他マーケティング |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府枚方市 |
| 年間休日 | 120日 |
〜中途入社者も活躍中∕"音"で社会を支える音づくりメーカー∕駅メロディやサイレン等身近な音を作る!〜
■職務内容:
同社技術部‧機構音響設計課にて、スピーカーユニット‧スピーカーシステム、マイク、メガホンなど、**公共インフラ向け業務用音響機器の設計開
発業務**をご担当いただきます。
日本電音の音づくりは、家庭用オーディオとは異なり、
「非常時でも、雑音の多い環境でも、確実に“聞こえる”音を出す」ことを最重要視しています。
地震‧火災‧停電時、駅や屋外といった過酷な環境、年配者にも届く音䎺
**社会の安心‧安全を支える音**を設計する仕事です。
【設計対象】
‧スピーカーユニット、スピーカーシステム
‧ホーンスピーカー
‧マイクロホン
‧トランジスタメガホン など
※日本最大規模となる鉄道会社の駅構内放送、駅メロディ、防災無線、官公庁向け設備、選挙カー‧緊急車両向け製品(サイレン内ドライバーユニッ
トのOEM供給)など、
社会インフラに直結する製品を多数手掛けています。
■業務詳細
(1)設計開発業務
‧スピーカーユニットの回路設計、システム設計、音響設計
‧製品企画段階からの構想設計
‧筐体、ユニット、トランス、ネットワークなど各構成要素の設計
(2)音質評価‧検証
‧「非常時に確実に音を届ける」ための音質最適化
‧ノイズ対策、製品形状の検討
‧シミュレーション、測定、評価、各種試験業務
(3)社内外との調整‧折衝
‧顧客との仕様打ち合わせ
‧製造工程への設計フォロー
‧外注先の管理‧調整業務
■配属部署について:
機構音響設計課には8名(20代〜50代)が在籍。
筐体‧構造設計を担うメカチームと、
スピーカーのシステム設計‧評価を担う電気系チームに分かれ、
部門間の距離が近い環境で開発を進めています。
■必須要件
‧スピーカーユニット、スピーカーユニットの設計実務経験をお持ちの方
‧音響関連の部品や構造についての知識をお持ちの方
‧音響設計、音質評価の実務経験をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜600万円
月給:240,000円〜260,000円
月額(基本給):240,000円〜260,000円
特記事項なし
■モデル年収:
給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。
■賞与について:
年2回支給(7月、12月)
就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:8時間0分)
休憩:50分
時間外労働:有
■残業時間:昨年度は、年間で20時間〜150時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日)
■夏季休暇、年末‧年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
通勤手当:有 ■補足事項なし
住宅手当:無 ■補足事項なし
家族手当:有 18歳未満の扶養子女に対して支給
厚生年金基金:無 ■補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■補足事項なし
寮社宅:無 ■補足事項なし
退職金制度:有 ■補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:■通信教育、社外研究会(講習)、職能別研修制度
■選考フロー:
書類選考→(1)人事面接→(2)役員面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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