【東京】広報◆社内外の幅広い経験が積める!∕各種手当が充実◎土日祝休∕残業20H程度∕年休122日

【創業以来黒字経営継続中∕土日祝休‧平均残業20H程度で働きやすい環境◎∕30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】

\ポジションの魅力∕

‧社内外どちらの発信にも携われるため、領域広く経験値を上げることが可能です!

‧過去の実例にとらわれず、新しい取り組みにチャレンジすることができます。

‧社員や経営メンバーとフラットに会話ができるため、スピード感をもった意思決定やプラスのアイディアを実践できます!

■募集背景:

当社では、広報活動を企業成長を支える重要な経営戦略の一つとして位置付けています。

建設業界は一般消費者との接点が少なく、待ちの姿勢では認知拡大が難しい業界です。

そのため、当社の取り組みや技術力、企業としての魅力を積極的に社外へ発信し、ブランド価値‧知名度の向上を実現していきたいと考えています。

今回募集するポジションでは、従来の「受け身の広報」ではなく、自ら企画‧提案し、世の中との接点を創り出していく「攻めの広報体制」の構築を

牽引していただくことを期待しています。

■業務詳細:

<社外広報活動>

‧メディアリレーションズ:

‧コーポレートサイト運用:

‧オウンドメディア∕SNS運用

‧SNS(Instagramなど):

<社内広報活動>

‧社内報の企画‧制作:

‧社内ポータルの運用‧活性化:

<社内イベントの企画‧運営>

社員総会や表彰式など、従業員同士の繋がりを深め、企業文化を創り上げていくイベントをゼロから企画‧実行します。

■期待すること:

プレスリリース作成などの広報実務に留まらず、自ら情報発信の機会を創出し、各種メディアとの関係構築や企画提案を積極的に行っていただくこと

を期待しています。

■当社について:

2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。

社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員‧社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか?」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見

が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています

<業界未経験歓迎>

■必須条件:広報またはマーケティングいずれかの実務経験

‧社内外のさまざまなステークホルダーと円滑な関係を築ける方

‧正確で分かりやすいプレスリリース、社内報、SNS投稿などの文章作成ができる方

‧世の中のトレンドやメディアの動向や情報を常に把握し、広報活動に活かせる方

‧PRイベントや広報戦略を立案し、実行に移せる行動力のある方

‧PRプランナー資格をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:283,000円〜423,900円

月額(基本給):245,000円〜367,000円

その他固定手当/月:38,000円〜56,900円

※年収は現/前年収を考慮いたします。

■表記の年収‧月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢‧経験等を考慮し決定します。

■昇給:年1回 賞与:年2回(6‧12月) 決算賞与(3月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間は月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

◆夏季休暇(約4〜7日)

◆年末年始休暇(約7日)

◆慶弔休暇

◆産休‧育児‧介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 35歳まで3万円(35歳未満の社員に適応)

家族手当:有 配偶者月5,000円、子ども1人につき月1万円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:■資格手当:一級建築士:月3万円∕建築施工管理技士1級:月1万円

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし