メディアプランナー‧ブランドコミュニケーション戦略(戦略策定‧実行‧改善)|経営層提案∕少数精鋭組織

年収600〜1000万円 東京都渋谷区 正社員

レバレジーズ株式会社

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募集要項

企業名レバレジーズ株式会社
職種広告運用・メディア
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
年間休日123日

仕事内容

【40以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー∕大きな投資規模+今後予算拡大予定∕戦略策定‧実行‧改善を一手に担える∕オールイ

ンハウス組織でPDCAを高速で回せる環境】

■業務内容

レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのコミュニケーション戦略‧プランニング業務をお任せいたします。

ブランドマネジメントグループの中で、インサイトや市場調査をもとにコミュニケーション戦略を設計し、広告代理店‧クリエイティブチームへのブ

リーフィングを通じて施策を実行‧推進する役割を担います。

<具体的な業務内容>

‧ターゲットインサイトの抽出とブランドコミュニケーション戦略の策定

‧クリエイティブブリーフ(オリエンペーパー)の作成と代理店‧クリエイティブへのブリーフィング

‧TVCMをはじめとするマス広告‧デジタル広告のコミュニケーション企画立案

‧ブランドメッセージ‧コピー‧クリエイティブコンセプトの策定‧精査

‧コミュニケーション施策の効果検証と次期戦略への反映

■ミッション

データと感性を融合させたコミュニケーション設計により、ターゲットの認知‧共感‧行動変容を促し、ブランドKPIの達成に貢献する。

「何を‧誰に‧どう伝えるか」を起点に、広告代理店やクリエイティブチームを動かし、施策の質と成果に責任を持つ。

■魅力

‧今後さらに広告出稿量を増加させる予定である、レバレジーズグループのブランド広告出稿のほぼ全てに関わることができる。

‧ブランディングを強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定‧実行‧改善を行う少数精鋭グループで、幅広い領域経験が積める。

‧投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つこと

ができる。

‧オールインハウス組織のため、横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献‧事業貢

献を果たすところまで追求することができる。

■配属組織について

主要ブランドごとに担当者をつけて活動しています。

元広告代理店の部長職クラスや元ストラテジックプランナー、新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当するメンバーなど、多様な経験と

スキルに溢れた組織です。

応募資格・必須要件

■必須要件

‧広告会社またはメディアエージェンシーでのメディアプランニング‧バイイング実務のご経験

‧テレビ/交通広告/新聞/デジタル等の媒体特性の深い理解

‧PRP(GRP)/CPMなどのKPI設定および効果測定の経験

‧媒体社や各種ベンダーとの交渉‧折衝経験

‧メディアプラン資料の作成‧クライアント提案経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:516,640円〜669,824円

月額(基本給):370,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、80時間0分、146,640円〜169,824円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験等により変動します。

※固定残業時間=実残業時間ではありません

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■部署月平均残業:28.3時間

上記もしくは09:30〜18:30∕10:00〜19:00の選択制

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます)、産前産後休暇‧育児休暇

、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 ご近所手当※福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■オンライン英会話無料受講制度

■LCP制度(事業部間交換留学制度)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※選考途中に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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