残業20h∕ECサイト制作ディレクター◇裁量大‧全工程に関われる◎副業可‧土日祝休み

〜クライアントの事業課題に伴走!飲食∕物販∕美容∕EC企業など中心◎昇給年2回‧年休120日‧残業20h‧福利厚生〜

■募集背景:

ECサイト制作をはじめ、運用‧物流‧カスタマーサポート‧SNS運用までを一気通貫で支援している当社において、Shopifyやecforceを活用したECサ

イト制作ディレクターを募集いたします。

単なる制作進行ではなく、クライアントのEC事業パートナーとして、課題抽出‧改善提案‧プロジェクト推進まで伴走いただくポジションです。

制作チームや外部パートナーを巻き込みながら“どう作るか”だけでなく“どう売上を伸ばすか”まで踏み込んでいただける体制のため、ECサイトのディ

レクション経験を活かして、リーダー候補としてキャリアを広げていただくことを期待しております。

■業務内容:

<まずお任せしたい業務>

1フロントディレクション

‧クライアントとの定例MTGでの課題ヒアリング∕進捗報告

‧EC運用、マーケティング施策の提案

‧制作チームへの要件整理、ディレクション

‧イレギュラー発生時の一次対応

2 プロジェクト管理‧チーム連携

‧デザイナー∕コーダー∕運用担当の進行管理

‧納期、品質の管理

‧外部パートナーとの折衝∕アサイン

<ゆくゆくお任せしたい業務>

3 数字管理‧改善提案

‧売上∕広告費∕ROI管理

‧KPI設計、数値分析、改善施策立案、レポーティング

‧チームの業績管理

4営業支援(将来的に)

‧既存顧客へのアップセル提案

‧提案資料作成の補助

■組織体制‧風土:

ECソリューション部:人数43名∕平均年齢34歳∕男女比5:5

配属部署は20代〜30代中心の4名体制で、社歴やポジションに関係なく意見をフラットに出し合える環境で、チーム一丸となってクライアントを成功

に導く、協力的で前向きな風土があります。

■キャリアパス:

明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。成果が評価に直結する仕組みです。半期ごとに本人の希望やキャリア志向をヒアリングし、成

長を可視化する目標設定シートを作成。一人ひとりの目標や挑戦したいことを反映し、達成度を定期的に振り返ることで、着実な成長とキャリア形成

をサポートします。

‧ECサイトのディレクション経験

‧Shopify∕ecforceの利用経験

‧Google Analytics、広告運用(Google/Yahoo!広告等)の知識

‧ExcelやBIツールを活用したデータ分析スキル

想定年収:430万円〜550万円

月額:358,333円〜458,333円

年額(基本給):3,482,796円〜4,454,796円

※固定残業手当は月、30時間0分、68,100円〜87,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年俸を12〜14回で分割選択可能。

年俸と月額の差額分を賞与で支給。

■昇給

年2回(4月、10月)

■賞与

年2回(6月、12月)

■年収例

3年目 480〜600万

5年目 580〜650万

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:月20h未満∕時差出勤制度(前日までに申請):8-17、11-20、12-21等

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前‧産後休暇(取得実績あり)

■育児休暇(取得実績あり)

■記念日休暇

■ハネムーン休暇

※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得も可能

通勤手当:有 上限4万円まで支給

住宅手当:有 格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー

書類選考→一次面接(Web∕人事)→Web適性検査→最終面接(対面∕事業責任者)→内定

※選考内容は変更になる場合があります。

■キャリアデザイン

明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。成果が評価に直結する仕組みです。

半期ごとに本人の希望やキャリア志向をヒアリングし、成長を可視化する目標設定シートを作成。

一人ひとりの目標や挑戦したいことを反映し、達成度を定期的に振り返ることで、着実な成長とキャリア形成をサポートします

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面接回数: 2回

筆記試験: あり