【新宿】広報担当<プレスリリース‧社内広報‧外部PR活動‧一部総務など>年休120日‧東急不動産HD

年収400〜550万円 東京都新宿区 正社員

株式会社学生情報センター(プライム上場:東急不

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募集要項

企業名株式会社学生情報センター(プライム上場:東急不
職種広報・PR
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23階
年間休日120日

仕事内容

【社内報‧プレスリリース‧企業ブランディング‧危機管理広報に携われる∕東急不動産HDグループの安定基盤∕経営層やグループ各社との連携機

会も豊富】

★この求人のポイント★

◎東急不動産ホールディングスグループの安定基盤

◎プレスリリース‧社内報‧企業ブランディングなど幅広い広報業務に携われる

◎経営層や東急グループと関わりながら、会社全体を支える広報‧総務ポジション

■仕事内容

東急不動産ホールディングスグループの当社にて、社内外の広報を中心に、サステナビリティや危機管理など幅広いコミュニケーション業務をお任せ

します。

経営層や各部門、グループ会社、制作会社など社内外のさまざまな関係者と連携しながら、企業‧ブランドの認知向上や社内コミュニケーションの活

性化、企業価値向上を推進していただくポジションです。

1社外広報

プレスリリースの作成‧配信、メディア対応、取材調整、イベント‧内覧会等の運営サポートなど、社外への情報発信を担当します。

2社内広報

社内報や会社案内等の企画‧制作進行、社内向け情報発信やコミュニケーション施策の企画‧運営を担当します。

3サステナビリティ

グループ各社と連携し、サステナビリティに関する社内外の施策や情報発信を担当します。

4危機管理

リスク発生時の広報対応に加え、平時からのリスク情報の収集‧整理や対応体制の整備など、危機管理に関する業務を担当します。

また、上記の広報業務に加え、経営層や各部門のサポート、社内会議‧イベントの運営、各種資料作成など、会社運営に関わる総務業務も担当してい

ただきます。

広報‧総務それぞれの業務を通じて、社内外のさまざまな関係者と関わりながら、会社全体を支える役割を担っていただきます。

■組織構成

広報業務は少人数体制(2名)で運営しており、東京‧京都で連携しながら業務を進めています。

部署を超えたコミュニケーションも活発で、幅広い業務経験を積める環境です。

■働き方

年間休日120日

GW11連休(2025年度実績)

夏季休暇9連休(2025年度実績)

年末年始9連休(2025年度実績)

有給休暇平均取得日数13.5日

応募資格・必須要件

<応募資格/応募条件>

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方

‧広報、PR、営業企画等の対外コミュニケーションの経験

歓迎する経験・スキル

■広報、PR、営業企画等の対外コミュニケーションの経験

■イベント運営や取材対応の経験

■マーケティング、広告、採用広報等の経験

■主体的に企画、行動できる方

■BCP‧リスクマネジメント関連業務経験

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:400万円〜550万円

月給:302,720円〜405,840円

月額(基本給):264,360円〜362,170円

その他固定手当/月:12,000円

※固定残業手当は月、7時間30分、26,360円〜31,670円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

本人能力によりますが、前職参考の上相談可

‧賞与年2回(7月‧12月)‧昇給年1回

※年1回の査定による改定有(中間レビュー12月)

‧月間7.5時間を超える時間外手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期9日 年末年始9日 その他(GW休暇連続11日)※2025年度実績

有給休暇、各種慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

※原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日あり。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 支給上限50,000円

住宅手当:有 当社管理物件入居、一定等級以下に支給

家族手当:有 一定等級以下に支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 寮有、転勤者のみ社宅制度有

退職金制度:有 勤続3年以上が対象∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:店舗系実務研修、3年目研修、若手リーダー研修、OJT研修、部次長研修、役員研修、宅建取得講座、東急不

動産HD合同研修 等

選考について

選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

※面接官のスケジュールにより、面接回数が変更になる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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