【名古屋∕第二新卒歓迎】ソリューション営業◆中途活躍多数◆創業以来売上増でプライム上場∕不動産×IT

★未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ!/自分の市場価値を上げませんか?★

\営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします∕

普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか?

この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます!

先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません!

【業務内容】

■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。

■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。

■収益を得られる新たな案件を見つけていきます

【営業スタイル】

▼アカウント営業

既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。

▼新規開拓営業

新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。

※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。

また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります!

■教育制度

‧社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実

‧先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。

【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】

社会問題にもなっている遊休不動産(=使われていない不動産)、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りた

い”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、2025年6月に

プライム市場上場、直近3年間は毎年昨対比130%以上の売上増を果たしています。

■組織構成:エリアごとに5〜6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に

指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識

を身に着けていただきます。

■必須条件:いずれか必須 <業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

‧販売接客などの顧客折衝経験(アパレル‧ブライダル‧携帯等、業界業種は不問です)

◎営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします

■歓迎するスキル

‧目標達成に向けて、数字を意識して取り組んできた経験

‧挑戦心があり、目標達成に向けて努力をしてきた経験

◎アルバイトや部活動、スポーツの経験でも構いません!

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜452万円

月給:276,000円〜300,000円

月額(基本給):203,000円〜221,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、73,000円〜79,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収はインセンティブを含みます。

※給与詳細は、経験‧スキル‧年齢に応じて決定します。

■昇給:年2回(5月‧11月)

■賞与(インセンティブ):年2回(5月‧11月)※業績による

■社内表彰制度:年2回(4月‧10月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:25時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土‧日)■祝日休み

■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇(3日)

■慶弔休暇■有給休暇■産前‧産後休暇

■特別休暇■リフレッシュ休暇■看護休暇

通勤手当:有 交通費支給(30,000円∕月まで)

住宅手当:有 家賃5万円以上で3万円支給∕試用期間は適用無し

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知

識を身に着けていただきます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面)→適性検査→最終面接(本部長/オンライン)→内定

ご希望の方は事前にご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり