【芝公園】広報∕PR(リーダー候補)◆経営陣含む各ステークホルダーとの連携を牽引◆東証上場_CP

〜東証プライム上場∕「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営〜

■募集背景:

‧当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造‧拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代

したことに起因し、当社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報‧PR活動の幅や量が拡大しており、会

社‧事業‧サービス‧プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。

■業務内容:

‧キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。各領域役割において、事業‧サービスの対外的な

広報‧PR活動を行っていただきます。

■業務詳細:

◇企業広報、事業広報の戦略立案と実行

◇対社外広報‧PR活動のリードと最適化

‧情報発信施策の企画立案および実行ディレクション

‧プレスリリース作成‧発信および効果測定と改善

‧メディアリレーションズとして記者との関係構築

‧取材誘致および対応

‧記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行

‧広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行

‧その他、事業広報の戦略立案と実行

◇社内広報

‧社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行

◇業務オペレーション設計‧構築‧運用および改善

◇広報‧PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献

■当ポジションの魅力:

‧当社の広報‧PR活動では、事業領域が多岐にわたることと、提供サービスが複数あることなどから、広範なコミュニケーション領域での経験を積む

ことが可能です。

‧企業広報、事業広報(事業領域ごとに異なる)、社内広報など各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャ

リアに繋がる圧倒的な成長を実感できます。

‧医療‧介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。

‧経営陣や各事業責任者と密に連携し、当社の成長戦略に深く関わることができます。

‧中長期的な視点での広報戦略を立案し、会社のブランドイメージを根底から構築‧強化していくという、難易度が高くやりがいのあるミッションに

挑戦できます。

‧事業会社での企業広報および事業広報の経験(5年以上)

‧マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験

‧広告代理店やPR会社での企業の広報‧PR支援の経験

‧クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討‧構築経験

‧大手メディアの記者との深いリレーション構築経験

‧マーケティング業務の経験(特に認知から獲得までの一連のマーケティングファネルを理解している方)

‧危機管理広報の経験

‧英語を使って業務を行った経験

想定年収:650万円〜810万円

月給:541,667円〜675,000円

月額(基本給):402,448円〜501,525円

※固定残業手当は月、45時間0分、139,219円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

※年収は月給12か月分+標準賞与額+その他手当となります。

■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

■スキルアップ手当別途支給:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧7:30〜9:00の間に勤務開始可能の簡易フレックス

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:原則土曜‧日曜‧祝日、年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

※1時間単位で有給取得可能

通勤手当:有 月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回予定)→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし