【中野】自社アニメグッズの国内外販路拡大リード(ポップアップ‧イベント等)年休130日◆セガサミーG

年収550〜650万円 東京都中野区 正社員

株式会社トムス‧エンタテインメント

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募集要項

企業名株式会社トムス‧エンタテインメント
職種イベント企画・運営
想定年収年収550〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都中野区中野3丁目31番1号
年間休日130日

仕事内容

■募集背景:

‧国内で培ってきた自社アニメ‧キャラクターIPグッズの商品力と運営モデルを基盤に、海外販売を本格化させる立ち上げフェーズに入っています。

本ポジションは、自社IP商品を 「BtoC(イベント‧ポップアップ‧EC)」 で展開し、海外コンベンション/イベントでの出展‧運営を主導し、地域別

戦略の設計から実行‧改善までを一貫してリードする事業推進の中核人材の募集です。

‧単なる運営業務に留まらず、「どの地域で、どの販売モデルを採るか」といった上流設計から関与いただくことを期待しています。

■業務内容:

実務を自らリードしながら、社内外の関係者(イベント主催者‧制作∕物流パートナー等)を束ね、自社商品の国内外販路拡大を推進するリーダーを

想定しています。

■業務詳細:

(1)ポップアップ‧イベント(BtoC)領域

‧国内外のアニメイベント、コンベンション、ポップアップショップの企画‧出展‧運営

‧現地関係者との折衝、設営‧運営ディレクション、現地スタッフ管理

‧ECサイトの運営統括、越境ECの構築‧改善‧運営管理

‧テスト販売の企画および結果分析

(2)事業管理‧推進(共通実務)

‧SKU‧価格‧原価‧数量設計、需要予測、在庫運用の最適化

‧売上‧粗利‧在庫KPIの管理、レビュー、改善サイクルの推進

‧権利元との調整、ライセンス監修フロー管理

‧各国規制‧製品安全基準等への対応

‧社内関係部署(制作、ライセンス、宣伝等)との連携‧調整

※北米‧アジア‧欧州を中心とした海外展開を想定しています

■組織について:

‧コンシューマービジネス部 事業推進課に配属予定

■当社について:

‧トムス‧エンタテインメントは、クリエイティブとビジネス‧プロデュースの両立により、IP(知的財産)創出からお客様満足度の向上まで、「ア

ニメーション制作事業」「映像ライセンスビジネス」「マーチャンダイジングビジネス」を軸に、ワンストップで推進する総合力を有しています。ま

た、『ルパン三世』『それいけ!アンパンマン』『名探偵コナン』に代表される国民的アニメ作品の継続的な制作と、累計470作品‧エピソード数13,

000話を超えるライブラリーをグローバル‧ビジネスへと繋げています。

応募資格・必須要件

‧アニメ∕キャラクターIP領域における、イベント‧ポップアップ運営の実務経験

‧国内事業の推進に加え将来的な海外展開にも意欲的に取り組める方(海外事業の経験は不問)

‧権利元との調整、ライセンス管理‧監修フローに関する知見

‧商品企画〜製造(品質∕納期∕コスト)〜販売‧在庫設計までの一連の理解

歓迎する経験・スキル

‧海外アニメイベントの出展‧運営経験

‧英語(ビジネスレベル:読み書き∕会議対応)

‧越境ECの立ち上げ∕運営改善経験

‧新規事業‧新規市場の立ち上げ経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜650万円

月給:390,000円〜470,000円

月額(基本給):390,000円〜470,000円

※給与は経験∕スキルに応じて決定します

※残業代は全額別途支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6,12月)

※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

月残業時間全社平均:20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土曜、日曜日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30〜31,1/2〜4)、慶弔休暇、有給休暇(入社

月により初年度日数変動有)、産休育休、介護休暇(男性管理職も取得実績有)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(非課税限度額内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修、外部研修、自己啓発支援制度他

選考について

■選考フロー:

【STEP1】書類選考(履歴書‧職務経歴書‧ご担当された商品のポートフォリオやURL)

【STEP2】一次面接(人事担当)+適性検査 (オンライン受験)

【STEP3】二次面接(所属部長、所属課長、人事担当)

【STEP 4】最終面接(所属本部長、所属部長、人事部長、人事課長)

【STEP 5】内定

※二次面接、最終面接は対面の予定です。

※面接日‧入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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