運用型広告コンサルタント◆ゲーム‧エンタメ‧アプリ領域◆NTTドコモ×電通グループの合弁会社

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

■ポジションの魅力:

◎ナレッジシェアや仕組み化、将来的なメンバー育成などに挑戦できる組織環境

◎世界的ヒットタイトルを持つゲームソフト開発会社やキャラクターIPビジネスの国内大手メーカー、大手配車アプリの運営会社など、ゲーム‧エン

タメ‧アプリ領域の広告主を担当

◎アプリDL履歴や購買情報などが含まれる約1億IDのドコモデータを基に独自の配信セグメントを作成するなど、CPA‧CPI改善に向けた精度の高いア

プローチを模索できる環境

◎広告主の本質的な課題解決を目指し、認知〜獲得×多彩なメニュー(運用型‧純広告‧記事広告‧OTT‧イベント等)を組み合わせた企画提

案ができる柔軟な組織文化

◎1案件あたり数十万円〜数億円∕月まで幅広い案件の実績あり

■業務内容:

営業担当と連携し、メディアプランニングから広告の運用‧改善まで実施いただきます。

案件によっては、運用型広告以外のメニュー(純広告‧記事広告‧オフラインイベント‧その他オフライン施策など)を企画‧提案いただくなど、フ

ルファネルで戦略設計いただく場合もございます。

■具体的な業務内容:

‧顧客ニーズ把握、課題把握

‧現状分析∕競合他社分析

‧課題解決をするための仮説、フレームワーク設計

‧広告戦略の策定と実行

└媒体選定∕ターゲット選定∕拡大ロードマップ作成、課題抽出、予算アロケーション及び打ち手の実行

‧広告運用管理

‧報告業務

└レポート∕レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案(広告主訪問含む)

‧案件チーム(営業、クリエイティブ担当)との改善MTG

■案件例

‧主要取引先:世界的ヒットタイトルを持つゲームソフトメーカー、キャラクターIPビジネスの国内大手メーカー、大手配車アプリの運営会社、大手

ソーシャルゲームアプリ運営会社、その他ゲーム‧エンタメ‧アプリ関連企業

‧月額予算:数百万円〜数億円

‧対応領域:獲得メイン

‧担当数:1〜5案件程度/人

■業務効率化について

‧各種フォーマット、マニュアルを整備

‧入稿やレポーティング等の実務はグループ会社CARTA KNOTへ委託

‧AI活用推進中

‧アプリ広告の運用経験(年数不問)

‧運用型広告の運用実務経験(2年以上)

∟Yahoo!/Google/Meta/X/LINE/TikTok/DSPなど複数媒体

‧月額1,000万円以上の広告予算を提案または運用した経験

‧顧客のマーケティング課題に対応した提案書の作成経験

‧純広告や記事広告などのデジタル広告に関わった経験

‧メンバーの育成、またはチームを率いてプロジェクト(案件)を推進した経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:417,033円〜667,011円

月額(基本給):248,273円〜430,091円

その他固定手当/月:62,110円〜66,370円

※固定残業手当は月、45時間0分、106,650円〜170,550円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳:

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):7,110円〜11,370円※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇降給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制>■1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度(12月入社:1日付与〜1月‧2月入社:

14日付与)

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■キャリア開発プログラム

■選考フロー:

書類選考:CARTA ZEROコンサルティング局∕マネージャー

1次面接:CARTA ZEROコンサルティング局∕マネージャー‧局次長

2次面接:CARTA ZERO局長‧CARTA HOLDINGS∕HR

最終面接:CARTA ZERO取締役COO∕執行役員

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります。

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり