【店長経験者活躍中】マーケター/SNS広告運用で課題解決支援!∕週1リモート∕TOPPAN子会社

〜未経験からの活躍事例多数!∕TOPPAN子会社で安定性◎∕急成長中SNSマーケティングで着実に成長可能∕充実の研修体制で入社後も安心〜

■業務内容

マーケティング支援事業のSNS広告コンサルタントを募集します。

受注後の案件の施策立案から効果分析と改善施策の実行を通して、顧客のサービスや商品売り上げの拡大につなげるお仕事です。

■ポイント

数字やデータをもとに次の施策を考えるスキルが活きる業務で、アパレルや飲食業での店長経験者が多数活躍をしております。

<活躍メンバーの事例>

Aさん:飲食店長や店舗開発→入社3年目でマネージャー/PM

Bさん:ベンチャー広告代理店→入社2,3ヶ月で担当案件を持ち、2年目でマネージャー/部内の育成担当

■業務詳細

‧市場調査と分析

‧広告戦略の立案

‧広告クリエイティブの企画

‧広告パフォーマンスのモニタリングと分析

‧レポート作成と改善提案

‧クライアントやチームとのコミュニケーション

▽案件について

‧単価:スタート時の最低金額は月間100万円。1年で1000万円規模までグロースし4000万円のものも。

‧特徴:長期支援前提のため、単発の案件はお預かりしておらず、10年以上のお取引がある企業様もあります。

‧クライアント:味の素‧BASEFOODなど。アパレル、コスメなどサブスクモデルを採用している企業に加え、直近は官公庁やtoBの案件も増加して

います。

※1人当たりの担当数は4-5案件(商品と媒体の組み合わせで1案件)となります。

■入社後の研修等

1入社2,3週間:web広告の基本を学ぶカリキュラム10時間ほど(座学+ワーク)

2入社1ヶ月〜2,3ヶ月:1名の育成担当が付き、OJTで実際の案件の分析やクリエイティブ企画を実施+育成担当からのFB

3入社4ヶ月目以降:分析やクリエイティブ企画など、特に強みが生きる領域から任され始め、一部クライアントとのやりとりも開始

4入社半年:早い方でこのタイミングで1案件お任せ(育成担当並走)

<入社後のサポート体制>

‧日報や日々のTODO、MTGで育成担当や上司と状況共有

‧隔週〜月次で1on1実施

‧評価は半年毎に実施、目標設定/中間面談/期末評価のコミュニケーションで目指すキャリアと目標をリンク

<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須条件:

‧目安1社にて3年以上の経験をお持ちの方

加えて、下記いずれかに当てはまる方

‧営業や販売サービス業など何かしらの顧客折衝のご経験をお持ちの方

‧売上管理等、数値を分析しPDCAサイクルを回した業務経験をお持ちの方

短期大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:333,334円〜500,000円

月額(基本給):244,555円〜366,832円

その他固定手当/月:5,549円〜8,323円

※固定残業手当は月、45時間0分、83,230円〜124,845円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※深夜勤務15時間分:5,549円〜8,323円

※みなし超過勤務手当の超過分、法定休日出勤分は別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜12:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※本部門は10時に部会があるため、原則10時には業務開始となります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(入社3ヶ月経過後使用可)、夏季休暇4日(7月〜9月で各自取得)、フェス休暇2日(

音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日)、旅休暇3日、誕生日休暇1日

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種保険完備

教育制度/資格補助:各種研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Webテスト+業務体験+最終面接→(合格の場合)オファー面談

※選考フローは状況により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり