【渋谷駅】グローバルマーケティング◆アニメコンテンツの海外市場拡大を推進◆戦略設計‧イベント企画など

年収500〜800万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社サイバーエージェント

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募集要項

企業名株式会社サイバーエージェント
職種イベント企画・運営
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
年間休日124日

仕事内容

■業務内容:

アニメコンテンツの海外市場拡大を推進していくための海外マーケティング担当として、プロモーション戦略設計やイベント企画立案‧広告運用等、

ご経験に合わせて業務をお任せします。

■具体的な業務内容:

‧作品やプロダクトのプロモーション戦略設計の実行、推進およびプロジェクトマネジメント

‧各ステークホルダー(版元、代理店、メディア)との交渉、調整、コミュニケーション※英語でのMTGファシリテーション

‧公式SNSなどのアカウントの運用

‧グーグルアナリティクスや各SNSのデータツールを用いた施策の効果解析や考察、企画の立案

‧WEB出稿運用経験(出稿運用実績レポーティング)

‧ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション

‧メディアリレーション構築

‧リリース原稿、投稿文の作成

‧コンベンションやイベントの企画立案、ディレクション含めたプロジェクトマネジメント

■募集背景:

近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバ

ーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。

数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と

熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。

また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開

が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。アニメ‧エンタメ業界でのご経験があり、新しい

試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

■当社について:

当社は、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテイン

メント企業です。

直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れて

おります。

応募資格・必須要件

‧会議進行∕交渉が滞りなくできる英語力※TOEIC(R)850点以上

‧以下の業務内容に関わる職務経歴2年以上

└企業公式SNSアカウントの運用(X、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok)

└広報担当∕メディアリレーションとリリース作成

└広告出稿運用経験(Web∕OOH)等

歓迎する経験・スキル

‧アニメ業界での宣伝‧マーケティングに関する実務経験

‧エンタメまたはメディア業界での実務経験

‧欧米やアジア市場におけるビジネスグロース経験

給与

想定年収:504万円〜800万円

月額:420,000円〜660,000円

年額(基本給):2,880,000円〜4,560,000円

※固定残業手当は月、80時間0分、180,000円〜280,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定(年2回)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土曜‧日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間

)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業条件あり

教育制度/資格補助:研修、およびOJTにてキャッチアップしていただきます。

選考について

■選考プロセス:

書類選考→カジュアル面談→面接(2〜3回)+適性検査‧リファレンスチェック→内定

※上記フローはポジションにより実施内容が異なりますのでご了承ください。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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