【表参道‧在宅可】自社メディア広告企画◆営業から商品企画へキャリアチェンジ∕サイバーエージェントG

〜Web業界での営業経験を活かして自社サービス企画に挑戦!∕売上の根幹を担う主力商品の企画‧事業推進〜

■業務内容:

日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」の収益基盤であり、事業成長に最も直結する「広告商品」の企画‧推進をお任せします

。

■詳細

市場‧顧客ニーズを汲んだ「商品企画」から「営業が売れる仕組みの構築」まで一気通貫で推進。ユーザー‧クライアント‧業界‧自社の「四方良し

」を実現するハブとなり、プロダクトの価値を最大化する役割です。

メインミッションはビジネスサイドの推進ですが、意欲や適性に応じてプロダクトの仕様検討などPdM(プロダクトマネージャー)の領域にも挑戦で

きる裁量の大きなポジションです。

■詳細:

◇マーケットイン型の広告商品企画

‧市場トレンドや競合調査、クライアントニーズの分析

‧価値提供「売れる」商品コンセプトの立案‧要件定義

‧プライシング(価格設計)および収益シミュレーション

‧販売戦略立案

◇商品リリース後のGo-to-Market戦略(販売フロー、販促計画)の策定、推進

‧営業チームと連携した営業資料の構成、セールス向け勉強会の実施、ロープレなどの販売支援

‧現場からのフィードバック収集と、商品改善へのPDCAサイクル推進

◇開発チームとの連携

‧企画意図をエンジニア‧デザイナーへ伝え、ビジネス要件をプロダクトへ落とし込み

▼サイトの運営方針

■魅力:

◎事業成長へのダイレクトな貢献

◎商品を「作って終わり」にしない。売上の成果までコミットする手応え

◎クライアント‧セールスと密に連携し、ビジネスの「生の声」に触れる

◎今までにないポジションを確立する、第一人者としての活躍

■当社について:

「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年

以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。

2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援な

どを行っています。

■Web/IT業界における法人営業経験

■下記いずれかのご経験

‧営業組織全体の戦略立案、または販売プロセスの仕組み化(セールスイネーブルメントなど)のご経験

‧事業‧プロダクト企画に携わったご経験

‧事業推進や営業推進のご経験

■プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)のご経験

想定年収:600万円〜900万円

月額:500,000円〜750,000円

年額(基本給):4,334,327円〜6,501,491円

その他固定手当/月:12,874円〜19,310円

※固定残業手当は月、45時間0分、125,933円〜188,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

半期で見直し(3ヶ月に1度ある目標設定面談‧振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります)

※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します.

※上記「その他固定手当」:深夜割増賃金23時間分(超過分は追加支給)

■給与査定年2回(4月‧10月)

※別途支給:通勤費(片道2000円上限∕日※出社日数に応じて支給)、リモート手当4,000円∕月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■8:00〜17:00∕10:00〜19:00などの時差出勤も日ごとに選択可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、

慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり

通勤手当:有 出社日数に応じて支給(片道2000円上限∕日)

住宅手当:有 勤続5年以上:月5万円支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■新入社員入社時研修(全社+部署3か月)

■親会社との連携による研修の実施あり

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場マネージャー∕@オンライン)⇒オンライン適性検査 ※選考要素なし⇒2次面接(事業部長∕@オンラ

イン)⇒3次面接(人事マネージャー∕@当社オフィス)※現職のご都合で難しい場合などは応相談⇒最終面接(代表取締役社長

∕@当社オフィス)⇒内定

※1次選考通過〜最終面接までに社員質問会も実施可能です

面接回数: 4回

筆記試験: あり