【青森】東通村原子力発電所建設再開に向けた行政‧共生担当◆東京電力HD※26-原子力-6

■業務内容

東通村および下北地域における行政対応‧地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える

業務を担当します。

原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、

雇用‧教育‧防災‧環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。

【主な業務内容】

1行政‧地域との調整業務

‧東通村役場、青森県、関係行政機関との協議‧調整

‧原子力発電所建設再開に向けた行政対応‧地域調整

‧行政‧地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援

2地域コミュニケーション‧説明対応

‧地域住民、商工会、漁協‧農協等との継続的な関係構築

‧住民説明会‧協議会での説明、質疑対応、ファシリテーション

3企画‧推進業務

‧建設再開と両立する地方創生‧地域振興施策の企画‧実行

‧地域雇用、人材育成、産業振興、防災‧環境対策との連動

4資料作成‧社内外対応

‧説明資料、行政文書、協定書、社内報告書の作成

‧建設再開に関する情報整理

5緊急‧重要対応

‧緊急時‧社会的関心事案における行政‧地域対応および社内連携

■職責

本ポジションは、単なる実務担当ではなく、東通村における東京電力の“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、「この人が窓

口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。

‧行政‧地域との信頼関係構築に関する責任

‧東通村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的‧安定的な関係維持、向上

‧原子力発電所建設再開に向けた地域‧行政対応の推進

‧社内調整‧情報集約のハブ機能

‧長期視点での地域‧事業基盤づくり

‧地方創生‧地域振興施策の企画‧実装

■必須条件

経験:

‧立場や利害の異なる複数の関係者(行政‧地域団体‧住民‧社内等)の間に立ち、説明‧論点整理‧調整を主導し、合意形成

または課題解決まで導いた実務経験

知識‧技能:

‧地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方(コミュニケーション能力に長けた方)

資格:

‧基本的なPCスキル(Word∕Excel∕PowerPoint)

想定年収:500万円〜900万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フロー、回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし