【御茶ノ水∕在宅勤務可能】本社経営企画部門におけるIR担当マネージャー◇経営幹部候補

【上場企業のIR業務‧PR業務の実務経験をお持ちの方へ】

■業務内容

企画本部 経営企画部におけるIR担当としてご入社いただきます。

経営企画部の全体業務は以下のとおりです。

1. グループの長期グランドデザイン、ビジョン等の立案

2. グループ経営基本構造の改編立案および推進

3. グループ中期計画の策定および推進

4. グループ各社個別重要施策の立案、審査

※関連部門と連携し、対策‧計画を推進

5. グループ経営戦略会議事務局業務

6. グループ各社の経営計画投資および実績の審査

※関連部門と連携し、経営計画投資案の検討‧審査、投資効果をフォロー

7. グループIR活動に関する基本方針‧企画の立案と推進

8. その他経営上の重要対策の立案、推進

ご入社後は、「7. グループIR活動に関する基本方針‧企画の立案と推進」に携わっていただき、具体的には以下の業務を担当いただきます。

‧投資家‧アナリストへの対応(決算説明会、個別ミーティング、工場見学会、スモールミーティング、証券会社主催カンファレンス、海外IRなど)

‧資料作成(決算説明会‧経営説明会のプレゼン、会社概要、ウェブサイトコンテンツなど投資家対応用の各種資料、社内向けIR勉強会用資料など)

‧統合報告書の作成(企画、原稿作成、インタビュー、和文‧英文校正などを含む)

■組織構成

経営企画部は10名超の構成で、うちIR担当は4名です。

■キャリアパス

‧入社後はIR業務‧PR業務のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。

‧将来的には経営戦略‧事業戦略を計数面から支える経理‧計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門や企画

部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。

■働き方

残業はどちらかというと多い職種になります。繁忙期は決算ごと(特に本決算‧中間決算)で、当社においては4〜5月、8月、10〜11月、2月がそれ

にあたります。

また、統合報告書の編集時期(5〜7月)も繁忙期にあたります。ピーク時期は30時間以上∕月の早出残業が発生します。

‧上場企業のIR業務‧PR業務の実務経験が2年以上の方

‧上場企業(親会社側)の計数(経理、財務)実務経験をお持ちの方

‧上場企業のサステナビリティ推進に関する実務経験をお持ちの方

‧TOEIC(R)テスト L&Rスコア600点以上

高等専門学校卒業以上

想定年収:632万円〜1071万円

月給:370,900円〜643,000円

月額(基本給):370,900円〜643,000円

早出残業代や家族手当等は年収には含まれず別途支給されます(管理監督者は手当不支給)。

≪モデル年収≫

‧30歳:基本給304,300円、年収509万円

‧35歳:基本給370,900円、年収632万円

‧40歳:基本給561,700円、年収922万円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:7日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年間有給休暇:7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

通勤手当:有 全額支給(月上限38,700円)

住宅手当:有 ※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)

厚生年金基金:有 確定拠出年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)

退職金制度:有 退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT

■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査→1次面接(オンライン)→適性検査(オンライン)‧最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり