ディレクター◆大手ECモール運営◆大手企業×楽天‧Amazon運用∕分析まで一気通貫◎

~国内従業員数1万人超‧世界30カ国以上に事業展開する企業~

●大手企業案件多数◎安定環境でEC運用経験を深化

●楽天‧Amazon等主要モールを横断して担当できる

●運用改善〜分析まで関わり市場価値の高いスキル習得

当社はメーカー、D2C企業を中心とした顧客企業のEC事業を、戦略から運用まで一気通貫で支援しています。

■配属部門の役割

顧客企業のECサイト(自社EC、大手ECモール)の運用マネジメント

売上拡大、業務効率化を目的とした運用改善、施策実行

マーケティング∕CRM施策の運用、定着支援

■業務概要

顧客企業(メーカー、D2C)のECモール事業において、日常運用を中心としたECモール運営業務を担当いただきます。

対象となるECモールは、Amazon∕楽天市場∕Yahoo!ショッピングの国内主要モールです。

単なる作業対応ではなく、運用を安定させ、成果につなげるための改善視点を持った運用を期待しています。

■具体的な業務内容

‧ECモール運用全般

(商品ページ管理、広告対応、イベント、キャンペーン対応 等)

‧マスタ管理、運用設計

‧数値管理、改善(経験に応じて)

売上、施策結果などのデータ集計

課題抽出、改善ポイントの整理

施策の効果検証および運用改善対応

※ディレクション、提案業務は経験やスキルに応じて段階的にお任せします。

■この仕事のやりがい、魅力

‧EC需要が拡大し続ける市場において、汎用性、市場価値の高いECモール運用スキルを身につけられる

‧運用だけでなく、業務フロー改善や数値分析にも関わり、「成果につながる運用」を実感できる

‧ECワンストップサービスならではの環境で、コンサル、制作、物流など幅広い領域と連携できる

■中長期でのキャリア展開

‧ECモール運用を起点に、自社EC、CRM領域まで含めたECコンサルタントへステップアップ

‧EC事業のリーダー、課長などマネジメント層へのキャリアアップにチャレンジ可能

※志向、適性に応じて、専門性、マネジメントいずれの道も選択可能です。

■配属部門のチーム構成

30〜40名が所属する部門の内ECモール運営に特化したチームへの配属予定です。

■必須条件

‧楽天市場∕Amazon∕Yahoo!ショッピングいずれかの運用経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:250,000円〜330,000円

月額(基本給):250,000円〜330,000円

基本給は弊社では基準内給与と同等です。

※能力‧経験‧前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96.5%

年末年始休暇、有給休暇(半日有給休暇制度あり)、慶弔休暇、特別休暇 他

通勤手当:有 月額50,000円まで支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ※確定拠出年金

教育制度/資格補助:■入社時イニシャル研修〜OJT、コンプライアンス研修、法務研修、評価者研修、被評価者研修、新任役職

研修等

■資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

全てWebでの面接‧面談です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり