【恵比寿】広告運用プランナー※統合マーケ◆第二新卒歓迎|AI活用|提案力向上|育成充実環境◎|裁量大

【第二新卒歓迎で広告運用の基礎経験があれば挑戦可能∕運用から分析‧提案へ広げられる育成環境∕上場企業∕成長機会◎】

■企業概要

東証スタンダード上場の総合マーケティング企業です。延べ1,000社超の支援実績を有し、認知拡大から獲得、CRMまで一気通貫で伴走しています。

■採用背景

事業拡大に伴う増員募集です。即戦力採用に加え、第二新卒層の育成採用も強化し、将来の中核人材を計画的に増やしていく方針です。

■業務内容

クライアントの売上拡大に向け、広告運用の基礎実務から分析、改善提案まで段階的に担っていただきます。まずはオペレーションや集計を通じて、

成果改善の進め方を身につけていただく想定です。

‧Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok等の入稿、配信設定、数値確認

‧日次、週次のレポート作成、予算進捗の確認、改善案の整理

‧LP、バナー、動画の訴求確認、ABテスト、LPO補助

‧提案資料作成、打ち合わせ同席、新規施策の情報収集

■組織構成

広告運用、コンサル営業、クリエイティブ、CRMの専門組織が連携する体制です。若手比率が高く、近い距離で相談しながら案件を進められる風土が

あります。

■サポート体制

入社後は先輩案件の入稿やレポート作成から始め、媒体理解や用語を習得いただきます。OJTで分析や提案補助へ広げ、独り立ち後は主担当として案

件を担います。

■業務の特徴

運用だけに閉じず、分析、クリエイティブ改善、提案まで一気通貫で関われる点が特徴です。AI活用やフルファネル支援の知見にも触れ、早期に視野

を広げられます。

■求人魅力

‧第二新卒向けの育成前提採用のため、広告運用を少しかじった程度の方でも挑戦しやすく、上場企業で基礎から実務を広げられます。

‧GoogleやMeta等の運用に加え、分析、LPO、提案資料作成まで経験できるため、オペレーターではなく市場価値の高いマーケターを目指せます。

‧若手にも裁量を大きく与える文化があり、大手案件や新規施策にも段階的に関われるため、成長実感を得やすい環境です。

■必須条件:

◇デジタル広告またはWebマーケティングに少しでも携わったご経験をお持ちの方

└ 例:Google‧Yahoo!‧Meta‧LINE‧TikTok等の広告運用、入稿、配信設定、レポート作成、数値確認など

想定年収:450万円〜700万円

月給:375,000円〜583,333円

月額(基本給):375,000円〜583,333円

※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。

■昇給:年2回(1月‧7月)

■賞与:年2回(8月‧2月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■総労働時間:1ヶ月あたり160時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇、産前‧産後‧育児‧介護休暇(産休‧育休取得実績あり)、

慶弔休暇、スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加)

通勤手当:有 当社規程により月4万円を上限に全額支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格支援制度

■レイヤー別研修

■貸出図書

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→性格適性検査(学力テストではありません)→最終面接(対面)→リファランスチェック→

内定‧オファー

面接回数: 2回

筆記試験: あり