【目黒】インハウスのブランドマーケティング‧EC運用◆年商100億円超∕年休129日∕自社ブランド

◇◆業界未経験歓迎∕EC運用や自社ブランド戦略立案∕健康食品がメイン∕年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇

株式会社Leo Sophia Groupは、スキンケアやヘアケア、コスメなど顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業

です。

その中で今回は自社ブランドである『ULTORA』のブランド戦略〜EC運営、CRMマネジメント等をお任せいたします。

■業務内容:

‧自社ECサイトの運用‧管理

‧CRMマネジメント

‧各SNS(LINE/X/Instagram)の運営戦略‧戦術の策定および実行

‧各種メディアと連動させた企業コラボやオフラインイベントの戦略立案

‧ブランドビジョンの策定と浸透

■ポジションの魅力とやりがい

インハウスのブランドマーケターとして、新規獲得だけでなく、「購入した顧客がどうすればブランドの熱狂的なファンになるか」というCRMや体験

設計(CX)まで、ブランドのライフサイクル全てを自分の手で動かすことができます。

またULTORAは「毎日無理なく飲みたくなる味と品質」を徹底的に追求した、圧倒的なプロダクト力を持っています。

「本当に良いものを、必要としている人に正しく届ける」という、マーケターとして最も純粋で本質的なブランド作りにエネルギーを注げる環境です

。

■組織構成

‧ブランドマネージャー:30代男性

<WEBセクション>

‧マネージャー:20代男性

‧ブランディングチーム:2名(配属先となります∕30代女性)

‧マーケティングチーム:3名(20代男性、30代男性)

<ホールセール(卸売)セクション>

‧マネージャー:30代男性

‧メンバー:2名(30代女性、20代男性)

■給与制度について

当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。

短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社‧従業員双方に納得度の高い人事制度として

おります。

短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。

‧ブランドアイデンティティに共感してくださる方

‧単なるモノ売りではないブランドビジネスに興味のある方

‧KPI管理等、数値をベースとした思考やアクションをなされてきた方

‧広告運用やSNS運用、ECモールなどのWEBマーケティングのご経験のある方

‧CSやCRM対応におけるLINE運用経験がある方

‧shopifyやECforceなどのカートシステムの運用経験がある方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):260,000円〜380,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、90,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験や能力、現職給与を考慮し決定します。

■昇給:年2回(1月‧7月)

■賞与:年2回(業績連動型インセンティブ)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前‧産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、その他特別休暇

あり

通勤手当:有 上限3万円∕月(実費支給)

住宅手当:有 上限3万円∕月(交通費によって変動)

家族手当:有 扶養手当:1万円∕人‧月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍購入費用補助

■選考フロー

‧一次面接(人事)

‧SPI適正テスト

‧二次面接(事業責任者)

‧最終面接(取締役)

面接回数: 3回

筆記試験: あり