【未経験‧第二新卒歓迎】Webマーケティング企画|Webページやクリエイティブのプランナー∕研修充実

【「思考力×クリエイティブ」でサービスを伸ばす。ユーザーの感情を動かす企画‧プランナーへ∕60事業展開‧売上1700億超のメガベンチャー】

自社サービス(レバテック、レバウェルなど)の魅力をユーザーに届けるため、Webサイト(LP)の企画‧改善、ブランディング、クリエイティブの

企画などを一気通貫で手掛けています。

職種未経験の方を対象に、ユーザー視点に立った企画立案‧Web改善の基礎から学んでいただき、サービス全体のブランディングや企画を担うプラン

ナーへの成長を目指していただきます。

■業務内容

自社サービス(Webサイトやランディングページ∕LP)を訪れたユーザーに対し、「どう伝えればサービスの魅力が伝わるか」「どう改善すれば登録

や利用に繋がるか」を考え、企画‧改善を進めていただきます。

<具体的な業務(段階的にお任せします)>

〇ユーザーリサーチ‧課題発見:アンケートやアクセスデータを元に「ユーザーがどこで迷っているか」を調査

〇Webサイト‧LPの改善企画(CRO/LPO):ユーザー登録率を上げるためのページデザインや見出し‧テキストの改善プラン作成

〇クリエイティブ制作ディレクション:「どんなメッセージや画像が刺さるか」を企画し、社内デザイナーやエンジニアと一緒に形にする

〇効果検証:施策リリース後、数字がどう変わったかを分析し、次の企画へ活かす

■入社後のステップ

【1:基礎知識のインプット‧リサーチ】

Webサイトの仕組みやユーザーインサイトの捉え方、自社サービスの強みを学びます。先輩プランナーのサポートのもと、競合調査やユーザーデータ

の収集‧整理など基礎的な業務からスタートします。

【2:企画立案&ディレクション実践】

部分的なWebページの改善案作成やバナー企画など、挑戦しやすい案件から実際のディレクションを担当。社内のデザイナーやエンジニアとコミュニ

ケーションを取りながら、自身のアイデアを形にするプロセスを掴んでいきます。

【3:主担当としての独り立ち‧上流企画への挑戦】

理解度やスキルに応じて、担当サービスのWebサイト‧LP改善や広告クリエイティブ全体のメインプランナーをお任せします。成果や意欲に応じて、

ブランド戦略全体の設計や大規模なキャンペーン企画など、より上流の領域にも挑戦いただけます。

<第二新卒歓迎‧職種未経験歓迎‧業界未経験歓迎!>

■必須条件:

‧社会人経験1年以上

‧自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験のある方

┗ 自ら目標設定‧課題設定を行い、取り組んだご経験とその成果(実績/数値等)を職務経歴書へ記載いただけますと幸いです

。

■活かせるご経験

‧日々の数値を見ながら、打ち手を考えた経験

‧目標達成に向けてPDCAを回した経験

‧お客様の声からニーズを読み取ってきた経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:350,000円〜489,520円

月額(基本給):211,200円〜311,200円

※固定残業手当は月、80時間0分、138,800円〜178,320円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■部署月平均残業:28.3時間上記もしくは09:30〜18:30∕10:00〜19:00の選択制

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます

)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■選考フロー:

書類選考 → 1次選考(1次面接+適性検査) → 2次選考(ケース面接+2次面接) → 最終面接 → オファー面談 → 内定

※候補者様や想定ポジションにより、面接が全2回になるケース、全3回になるケースがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり