【楽天グループ】広告運用コンサルタント∕1億超の楽天IDデータ活用∕大手EC‧Fintech企業担当

年収550〜800万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種広告運用・メディア
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

【楽天グループのデータと最先端のAIを活用し、クライアントの事業成長を支援する広告運用コンサルタント】

本ポジションでは、Google、Yahoo!、Meta、LINE、Xなどの主要広告媒体に加え、楽天グループが保有する国内最大級の購買データ‧決済データを

活用し、クライアントのマーケティング成果最大化に向けた戦略立案から運用改善までを一貫して担当いただきます。

■業務の流れ

<課題分析‧戦略立案>

担当クライアントの売上や集客状況、広告実績、市場環境などを分析し、「どの顧客層を狙うべきか」「どの媒体へ投資すべきか」「どのKPIを追う

べきか」等、マーケティング戦略を設計します。楽天グループ案件では上流工程から携われます。

<広告運用‧改善>

Google広告、Meta広告、Yahoo!広告などを活用しながら広告配信を実施。

日々の配信データを分析し、広告効果最大化に向けた改善を行います。

<楽天データを活用した分析‧提案>

楽天の購買データや会員データを活用し、ターゲティング設計や分析、マーケティング提案を行います。

<クライアントへの改善提案>

広告実績をレポーティングし、売上向上や集客拡大に向けた改善提案を行います。

<新サービス開発‧AI活用>

広告運用業務だけでなく、「新広告メニューの企画」「生成AIや最新アドテクノロジーの導入検証」「業務効率化プロジェクト」などにも携わる機会

があります。

■担当クライアント

国内大手EC企業やFintech企業、さらに楽天グループ各事業を担当します。

味の素、ビックカメラなど大手企業のマーケティング支援を行います。

■本ポジションの魅力

‧楽天独自の購買データや決済データを活用した広告運用に携われる

‧広告運用だけでなく、戦略立案やデータ分析、サービス開発にも携われる

‧事業会社と広告代理店、双方のマーケティング視点を身につけられる環境

‧組織成長フェーズのため、早期キャリアアップが可能

■出向先について

楽天グループ株式会社に在籍ですが、入社後リンクシェア‧ジャパン株式会社へ在籍出向となります。給与形態、福利厚生、評価制度、その他、楽天

グループ株式会社と同一です。

社名:リンクシェア‧ジャパン株式会社

事業内容:インターネット広告事業

勤務地:東京

応募資格・必須要件

‧デジタルマーケティング領域での実務経験1年以上

‧データ分析をもとに施策立案〜改善までPDCAを回した経験

歓迎する経験・スキル

‧Google、Yahoo!、Meta、LINE、X等の広告運用経験

‧リスティング広告、ディスプレイ広告の運用経験

‧ECサイトや自社サービスのマーケティング経験

‧Web広告代理店での就業経験

‧Google広告認定資格、Yahoo!広告認定資格をお持ちの方

‧GA4等を活用したアクセス解析経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:350,000円〜475,000円

月額(基本給):265,823円〜360,759円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,177円〜114,241円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均約2時間∕日

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

1次面接(部長)→適正検査+リファレンスチェック+TOEICIPテスト+最終面接(事業責任者)→オファー面談→内定承諾

※面接回数は変動する可能性があります。

※内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト600点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。ス

コアをお持ちでない方、証明書が無い方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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