【大阪駅直結】スタートアップ‧中小企業支援|年休127日‧残業月10h|営業経験を活かして社会貢献

【グランフロント勤務∕イベント企画‧運営‧事業企画などの手法で事業成長を多角的にサポート∕年休127日】

★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求しながらご提案できる環境です!

★大阪駅直結‧年休127日‧残業10Hほど。転勤なし。ワークライフバランスも◎

★銀行‧メーカー‧自治体などの経歴を持つ先輩社員が所属。未経験の方が多数活躍中です!

■業務詳細:

大阪の未来を担うスタートアップの成長や起業家の育成を目的とした各種プログラムを企画‧運営します。テーマや内容を考え、講師‧登壇者の調整

、参加者募集、当日の進行など、プログラムを形にしていきます。

<具体的には>

‧事業セミナーなどのイベント企画〜運営

‧大手企業∕ベンチャーキャピタル等とのネットワーク形成

‧スタートアップ企業を支援する他機関との連携(事業企画‧運用支援)

■業務の流れ:

‧企画立案→関連機関との調整‧商談→告知準備→プログラム運営‧報告書作成、が主な流れ。

‧担当する企業の事業成長を支援することをミッションに、外部連携やイベント実施などの幅広い選択肢から最適な施策を実行します。

■施策事例:

年間300を超えるプログラムをチーム体制で企画‧実行しています。

■組織構成:

人数:約40名

5チームに分かれ、メンバーと協業しながら案件対応しています。

■入社後の流れ:

ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標

に二人三脚で独り立ちを目指します。

■魅力:

<顧客視点のご提案>

‧経営者や起業家との面談を通じ、同財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。

‧独自データ∕人脈を持つ大規模機関の立場から、自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合える環境です。

<無期雇用契約へ>

‧入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。

‧登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。

‧雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。

‧お客様の課題に対する提案経験をお持ちの方

〜広告営業‧銀行員‧メーカー営業‧販売員‧公務員など、未経験の方も多数在籍しています!〜

‧中小企業に対する課題解決型の提案経験

‧法人企業への営業経験

‧セミナー、交流会、商談会などの運営経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:218,000円〜278,000円

月額(基本給):218,000円〜278,000円

※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。

■給与改定:年1回(4月)

※評価インセンティブ(50万~0円を年2回11月‧3月)、決算インセンティブ(30~10万円職階により年1回)

雇用期間:1年0ヶ月

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:20時間程度 ※繁忙期による

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年間休日数は夏季休暇5日を含む

年末年始休暇:12/29〜1/3

休日にイベントの関係で出勤あり(1か月に3〜4回程度)

※同週〜8週間以内に振替休日の取得が必須です

通勤手当:有 全額支給(4月、10月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■補足事項なし

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考⇒SPI‧2次選考⇒最終選考⇒内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり