【仙台】ドコモ販売施策の企画立案‧推進◆リモート可‧フルフレックス<THS001>

〜フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇で柔軟な働き方が叶う〜

■業務内容

‧他社対抗のための販売施策の企画立案‧推進

- 商業施設での販売促進イベントの規模拡大、生産性向上や効率化推進

‐ リアル販売チャネル(ドコモショップ)店頭での取り組み推進

‐ 地域特性を踏まえたエリアマーケティングの推進

‐ 支社内経営幹部レポート

■やりがい‧魅力

‧販売戦略の企画立案‧推進を通じたリアルチャネルのマーケティングスキル全般と、商圏分析スキル、法務関連知識等の習得‧発揮

‧社内外ステークホルダーとの連携による人脈拡大、調整力の習得‧発揮

■組織組織:東北支社 コンシューマサービス営業部

課長1名、リーダー3名、メンバー5名(そのほか協力社員5名、派遣社員1名)が在籍。

組織ミッション:

通信事業およびスマートライフ事業の融合によるコンシューマ市場のお客様エンゲージメント強化およびLTV向上のための戦略立案及び戦術の実行

■当社の想い:

東北エリアのお客様にドコモのサービスを通じて最高のCXを体感いただき、ドコモのファンを増やすことで販売‧収益最大化に繋げることがミッショ

ンです。

特に、競合他社をご利用中のお客様との接点が多い商業施設等での販売イベントが重要となっているため、是非一緒に販促イベント戦略の立案と実行

を行い、ドコモの顧客基盤拡大‧持続的な成長に向けて取り組める仲間をお待ちしております。

ドコモのサービスを通じて、世の中に新たな価値を提供し、より豊かで便利な生活を実現していきましょう。

■働き方

‧スーパーフレックス制で柔軟に働くことが可能です。

‧出社/在宅勤務に制限事項は無く、柔軟に働くことが可能ですが、東北各エリアへの出張もあるためフルリモートではございません。

‧商業施設での販売促進イベントに合わせて視察などあるため土日祝日の勤務がございます。(月1〜2回程度)

■必須要件:

事業や収支に関する定量分析に基づいたマーケティング戦略や販売施策等の立案実行にかかわる業務経験(2年以上)

携帯電話会社または携帯電話販売代理店業務にかかわった経験

想定年収:680万円〜880万円

月給:230,000円〜270,000円

月額(基本給):230,000円〜270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

残業30H∕月※繁忙時期によって変動あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり