【有明】ブランディング企画<責任者候補>販促から商品企画を一気通貫∕年休124日‧転勤無

〜メディア掲載多数∕業務用美容機器‧スキンケア化粧品、サプリメントなど取扱い∕美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける優良

企業〜

■採用背景:

事業拡大に伴い、カテゴリー別の戦略強化を進める中で、ブランド単位で舵取りを担うリーダーを新たに配置します。

■業務内容:

当社は、エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売しています。

マーケティンググループのブランディング企画‧販促責任者として、当カテゴリ(美容機器または化粧品)の戦略立案、販売促進をお任せします。

また、海外メーカーと連携して、担当するカテゴリー‧商品を総合的にマネジメントして頂きます。

<具体的には>

‧担当ブランド(スキンケア∕サプリメント∕業務用美容機器)の販促企画立案‧実行

‧売上‧在庫管理を含むブランド全体の数値マネジメント

‧スキンケア‧サプリメントの商品企画‧開発および進行管理

‧海外メーカーと連携した、日本市場向けプロトコル‧マーケティング施策の設計

‧部下‧メンバーの業務進捗管理、育成‧マネジメント

■フォロー体制

OJTによる業務の引継ぎ‧実務習得をサポートいたします◎

入社後1〜2ヶ月は肌構造‧化粧品知識などの研修を実施。基礎知識を得ながら実務も並行してキャッチアップいただけます◎

\担当商品イメージ∕

■メソシューティカル:オリジナル化粧品(美容液やスキンケア等)

■エクスビアンス:医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ

■仕事の魅力

◎戦略から実行まで裁量を持てる:マーケティング部門がブランド成長そのものを担う組織体制

◎成長段階の自社ブランドに関われる:オリジナル化粧品の拡大を中核戦略として推進中

◎安定した経営基盤のもとで挑戦できる:売上23.5億円、取引実績約1,775店、実質無借金経営

■組織体制:

事業拡大により、既存社員がより専門業務に集中できるよう増員採用をしています。今後はカテゴリごとの戦略をより精緻化するため、新たなリーダ

ーを配置します。

同社はフラットで風通しの良い組織で、年次問わず提案や挑戦が歓迎される文化です。メンバーは戦略の“枠組み”を基にブランドごとの施策を推進し

、部門全体で事業成長を支えています。

■必須要件:下記いずれも必須

‧販売戦略の立案経験(キャンペーン企画、ブランディング等)

‧部下‧後輩のマネジメント経験

化粧品または美容機器の商品企画経験

\こんな方におすすめ◎∕

‧美容機器やスキンケア商品の市場浸透を、企画や販促の立場からリードしていきたい方

想定年収:600万円〜680万円

月給:336,490円〜387,090円

月額(基本給):246,490円〜278,490円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、60,000円〜78,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:基本給×4ヶ月分

■その他固定手当:勤務地手当(一律支給/3万円)

■モデル年収

30歳 615万円(基本給27万円)

35歳 762万円(基本給32万円)

40歳 940万円(基本給33万円、役職手当13万円等)

就業時間:9:10〜18:10(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■ 残業:全社平均 25.6時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日※年数回会議のため土曜出勤あり

年末年始休暇、有給休暇(取得率86.6%)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(5連休)等

通勤手当:有 上限40,000円∕月

家族手当:有 子供一人あたり20,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度、社員海外旅行、自己啓発補助金制度、各種セミナー無料受講制度※入社後、商品知識の勉強会

などを定期的に行っています。その他、就業中に提携の無料セミナーなどにも参加が可能です。

■選考プロセス

1. 書類選考(履歴書‧職務経歴書)

2. WEBテスト & 課題のご案内

3. 一次面接(人事担当) & 課題のご提出

4. 二次面接(役員)

5. 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり