【二子玉川】EC店舗運営&マーケティング担当(楽天GORA∕ゴルフ関連事業)◆上流工程にも携われる

年収600〜800万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種Webマーケティング
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

〜ゴルフ好き必見∕「楽天GORA店」のEC運営〜

■業務内容:

‧本ポジションでは、楽天GORAと楽天市場を併用するロイヤルユーザー(クロスユーザー)数の最大化に向け、社内外のパートナーとの協業の検討

及び実行を多角的に推進していただきます。

‧マーケティングの専門知識がない方も、入社後の研修を通じて身に着けていただけます。

‧また、楽天市場内に出店している店舗運営、EC運営を学ぶことも可能です。

■業務詳細:

‧「楽天GORA店」の運営

‧楽天グループサービスとのクロスユース推進

‧外部企業とのオフラインマーケティング活動の推進

‧その他、プロジェクトベースの様々な業務

■具体的なプロジェクト事例:

‧楽天市場と協業したクロスユースキャンペーンの企画立案‧実行リード

‧パートナー企業とのタイアップに向けた取り組み‧実行リード

■当ポジションの魅力:

◇裁量権と組織カルチャーの魅力

‧少人数組織のため、個人に大きな裁量を持ち、スピード感を持って意思決定に関与することが可能

◇キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)

‧マーケティングの上の流れから下の流れまで経験を積むことができる

◇EC運営

‧楽天市場内に出店しているため、店舗運営やECの運営のノウハウを取得できる。

◇競争との差別化(本事業×楽天グループのリソースを話し合った魅力)

‧国内最大級のプラットフォームである楽天GORAと楽天市場がもつゴルファーズデータを活用したマーケティング活動が可能

■組織構成:

事業部全体:約150名

マーケティング部:約20名

‧年齢層:20代〜30代が中心

‧割合:新卒(2割)‧中途(8割)

■事業内容:

‧楽天グループのコマース&マーケティングカンパニーにおけるゴルフ事業は、国内最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」を核に、ゴルフ業界

の未来を拓く多角的なサービスを展開しています。

‧「新しいゴルフの未来を切り拓く」というミッションを通じて、予約ビジネスに留まらず、B2C‧B2B双方で事業の多角化を積極的に推進していま

す。‧新卒‧中途問わず、多様な背景を持つメンバーが一体となり、事業の発展とゴルフ業界全体の活性化に貢献しています。

応募資格・必須要件

‧顧客、消費者の心理や感情を掴み、潜在的なニーズからビジネスを創造できる方

‧成果にコミットし、インパクトの大きな企画を実現できる方

‧社会、企業、組織の将来を思い描き、進化をもたらす、リーダーシップのある方

‧事業会社でのブランドマーケティング、または広告代理店でのマーケティング業務経験

‧コミュニケーションスキル

歓迎する経験・スキル

‧IT業界での職務経験

‧ゴルフ好き、ゴルファー大歓迎

‧EC業界の職務経験

‧Webマーケティング業界の経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:359,000円〜425,000円

月額(基本給):272,658円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

※TOEIC(R)800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒の学位証明ができること)内部確定

通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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