【港区】マーケティング責任者(次世代CMO候補)◆ユーザー獲得‧収益化‧ブランド戦略◆グロース上場

〜事業戦略や投資判断にも深く関与し、将来的にはCMO候補として組織づくりにも挑戦可能∕フレックス〜

■業務概要:

◎節約アプリ「レシチャレ」において、マーケティング領域をリードしていただくポジションです。

ユーザーの獲得‧拡大から収益化、ブランドづくりまでを担っていただきます。

◎レシチャレは、レシート投稿を軸に、ユーザーの「お得な購買体験」とメーカー‧小売企業の「販促の効率化」をつなぐサービスです。事業責任者

(執行役員)と共に事業目標の設計から実行までを担い、マーケティングを起点に事業成長をつくっていただきます。

◎本ポジションは、決められた予算の中で施策を回す役割ではありません。

事業をどう伸ばすか、どこに張るかという意思決定そのものに関わっていただくことを前提としており、マーケティングの領域を越えて事業戦略‧収

益構造の議論に加わっていただきます。

◎将来的にはレシチャレのCMOとして、マーケティング組織の構築‧強化に加え、プロダクト戦略やマネタイズ設計への関与など、より抽象度と難易

度の高い経営課題に取り組んでいただくことを想定しております。

■業務内容:

レシチャレの事業成長に寄与するマーケティング活動の全てが業務のカバー範囲となります。

これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。

【想定される役割の例】

◎事業戦略‧経営レイヤーの意思決定への参画

マーケティングの枠を越え、レシチャレをどの市場でどう伸ばすか、どこに投資するかという事業戦略そのものの議論に加わっていただきます。事業

責任者と同じテーブルで意思決定を行い、決めたことに対して自ら責任を持って推進していただくポジションです。

◎ユーザー獲得‧拡大の戦略設計と実行

新規獲得から継続利用の促進までを一貫して捉え、投資判断とチャネル戦略を設計します。

◎マネタイズ‧事業収益への貢献

ユーザー側の成長とクライアント(メーカー‧小売企業)への価値提供をつなぎ、収益構造そのものの設計に関わります。

◎ブランド‧コミュニケーション戦略

「レシチャレ」というブランドをどう定義し、市場にどう位置づけるかを構想します。

◎マーケティング組織の構築

事業の成長に耐えうるチーム体制と、意思決定の仕組みを整えます。

◎インターネットサービス領域におけるマーケティングの責任者、またはリードとしてのご経験(マーケティング予算、またはP

L責任を伴うもの)

◎ユーザーの獲得‧継続、CRM、ブランドコミュニケーションのいずれかまたは複数の領域の深い知見

想定年収:1200万円〜2000万円

月給:862,069円〜1,282,308円

月額(基本給):640,557円〜948,760円

※固定残業手当は月、45時間0分、221,512円〜333,548円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※毎月25日支給

年2回の賞与‧昇給機会(会社業績‧個人評価に連動)

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:開発職12時間∕月、全社平均17時間∕月

隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇

(本人の結婚時に最大5連休取得可)、産前産後休業、出産立会休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限:月4万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(雇用‧労災‧健康(関東ITS)‧厚生年金)

教育制度/資格補助:■AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※最終面接前に適性検査(SPI)の受検をお願いしております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり