【企業価値を創る】広報‧自社マーケティング<未経験可>戦略から実行まで担当∕キャリア形成‧働き方◎

□■企業の価値を伝えるだけではない。創り上げる仕事∕代表直下で、自社ブランドの未来をデザイン■□

=求人のポイント=

◇代表直下の社長室で、自社ブランディング‧広報戦略を推進

◇広報だけでなくマーケティングやオウンドメディア運営にも携われる

◇事業成長を支える「企業価値向上」の中核ポジション

■概要:

〜自社プロモーションやブランディングで企業価値を高める〜

代表直下の社長室で広報‧マーケティング担当として、自社サイトや各種メディアからの情報発信を通じて認知拡大やステークホルダー(クライアン

ト、求職者、従業員)との良好な関係構築、及び事業拡大に向けて幅広い業務を担っていただきます。

■業務内容:

当ポジションは、「情報発信によって企業価値を高め、会社の優位性と信頼性を創り出す」ことがミッションです。

■具体的には:

<広報領域(ブランディング‧PR)>

‧戦略設計: 企業価値向上のための戦略立案‧設計

‧メディア管理:コーポレートサイトなど各種メディアの企画‧制作‧運用

‧リレーション構築: 社内外ステークホルダーとの関係性構築

‧社内広報: インナーブランディングを目的としたイベント運営

<マーケティング領域(リード獲得‧グロース)>

‧戦略‧分析: 全社プロモーションのKPI管理、リード獲得に向けた戦略策定

‧オウンドメディア制作‧運用: 情報設計から公開後の効果測定‧改善

■ポジションの魅力:

<一気通貫型>

情報発信のための戦略立案からクリエイティブ制作、効果測定まで幅広く携わることができます。情報設計での論理的な構築作業から、メディアでの

魅せ方におけるクリエイティブな観点まで、自社の魅力が伝わる設計力を磨くことのできる環境です。

<企業価値向上に関与>

デジタルマーケティングの専門集団の中で、最先端の知見を吸収しながら「自社の価値を高める」手応えを実感できます。

■社長室について:

社長室は当社のビジョンを最も早く、深く具現化する組織です。単なる事務局ではなく、会社の未来を創るための中核として、大切な役割を担ってい

ます。代表のみならず、社内の様々な方と密な連携を通じて、会社の現在地と目指すべき姿を理解し、それらを社内外に届ける架け橋となるコーポレ

ート部門として機能しています。

‧基本的なPCスキル(Word∕Excel∕PowerPoint等を用いた資料作成)

‧高いコミュニケーション能力(社内外での調整業務が多いため)

‧完遂力(自ら考え、最後までやり切る力)

‧自社プロモーションや広報(採用広報‧サイト運営等)の経験

‧人材紹介‧求人業界での経験

‧ブランディング、広告、ライティングいずれかの経験

‧論理的思考に基づいた情報設計の経験

‧撮影‧写真に関する知見

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月額:333,333円〜500,000円

年額(基本給):2,722,716円〜4,084,800円

※固定残業手当は月、60時間0分、106,440円〜159,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年2回

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■前年度平均残業時間:20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇

■産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限2万円∕月

住宅手当:有 家賃補助(規定あり)

家族手当:有 子ども手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■勉強会

※上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。

■選考フロー:

書類選考→1次選考→2次選考→内定

※選考内容および面接回数は変更となる可能性がございます。

※SPIおよび簡単なスキルチェックテストを実施する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり