【京都/大阪】同軸コネクタのプロダクトマーケティング◇電子‧精密部品大手/リモート可/年休125日
I-PEX株式会社
エックスサーバー株式会社
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| 企業名 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 商品企画・商品開発 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F |
| 年間休日 | 122日 |
■業務詳細
クラウドインフラ領域を中心としたサービスカテゴリのマーケティング方針策定、プロダクト課題の整理、改善テーマの企画‧推進を担っていただき
ます。
単体プロダクトを専任で担当するのではなく、同一カテゴリに属する複数サービスや関連領域を横断的に見ながら、カテゴリ全体の成長に向けた課題
設定‧方針設計‧関係部門との連携を行うポジションです。
【具体的には】
‧プロダクト開発‧カスタマーサクセス‧マーケティング各部門と連携した課題抽出および改善施策の企画‧実行
‧ターゲット設定や訴求設計を含むマーケティング戦略の立案‧実行
‧市場‧競合‧ユーザー調査をもとにした施策企画‧実行
‧新規申込数、継続利用率、売上などのKPI設計および改善活動
‧顧客ニーズや市場動向を踏まえたプロダクト改善提案
‧広告、Webサイト、コンテンツなどのプロモーション施策の企画‧実行‧分析
■担当カテゴリ
ご経験‧適性‧部門の優先度に応じて、Webホスティング、VPS‧クラウド、ドメイン、セキュリティなどのカテゴリをお任せする想定です。
担当範囲は、事業状況や組織の優先課題に応じて適宜調整します。
■入社後のイメージ
入社後は、まず担当カテゴリにおける各サービスの特徴、ユーザー層、競合環境、現在の課題を把握していただきます。
その後、データ分析や関係部門へのヒアリングを通じて改善テーマを整理し、早期に担当カテゴリのマーケティング方針策定、課題整理、施策優先順
位の設計、部門横断での改善推進に携わっていただきます。
■このポジションの魅力
‧経営層や事業責任者と連携し、事業成長に直結するマーケティングに携われる
‧担当プロダクトの専任マーケターとして、大きな裁量を持って戦略立案から実行まで推進できる
‧拡大フェーズの組織だからこそ、早期に責任者‧マネージャーを目指せる
‧マーケティング経験3年以上(BtoB∕BtoC不問)
‧自社またはクライアントのサービス成長に主体的に関わった実績
‧データドリブンで施策立案‧実行‧検証を行った経験
‧ITインフラ‧クラウド分野の実務経験
‧プロジェクトリーダーまたは部門横断プロジェクトの推進経験
‧市場調査、競合調査、ユーザー調査をもとにしたマーケティング方針策定の経験
‧プロダクト改善、サービス改善、グロース施策に関わった経験
想定年収:500万円〜700万円
月給:312,500円〜437,500円
月額(基本給):270,721円〜379,010円
※固定残業手当は月、20時間0分、41,779円〜58,490円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与 年4回 業績および人事評価により決定
■昇給:あり(随時)
※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額
※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給(全社平均残業時間:3.99時間/月※2025年度実績)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
業務に慣れた後は、出社時間を8時から13時までの範囲で自由に選択可能■残業:全社平均1〜2時間∕月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
‧完全週休2日(土曜、日曜)
‧祝日
‧夏休み 4日(7月〜9月の間で取得)
‧秋休み 1日(10月〜11月の間で取得)
‧年末年始休暇(12/31〜1/3)
通勤手当:有 上限3万円∕月
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:‧外部セミナー受講
‧資格手当:月々の手当(2000円〜3万2000円∕月)の支給があります。
■選考フロー:書類選考→面接(2回)→内定
■選考方法:書類選考、課題、面接、役員面接
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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