【大阪】クラウドインフラ事業のプロダクトマーケティング◆戦略設計〜実行まで担うコアメンバー

年収500〜700万円 大阪府大阪市 正社員

エックスサーバー株式会社

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募集要項

企業名エックスサーバー株式会社
職種商品企画・商品開発
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA32F
年間休日122日

仕事内容

■業務詳細

クラウドインフラ領域を中心としたサービスカテゴリのマーケティング方針策定、プロダクト課題の整理、改善テーマの企画‧推進を担っていただき

ます。

単体プロダクトを専任で担当するのではなく、同一カテゴリに属する複数サービスや関連領域を横断的に見ながら、カテゴリ全体の成長に向けた課題

設定‧方針設計‧関係部門との連携を行うポジションです。

【具体的には】

‧プロダクト開発‧カスタマーサクセス‧マーケティング各部門と連携した課題抽出および改善施策の企画‧実行

‧ターゲット設定や訴求設計を含むマーケティング戦略の立案‧実行

‧市場‧競合‧ユーザー調査をもとにした施策企画‧実行

‧新規申込数、継続利用率、売上などのKPI設計および改善活動

‧顧客ニーズや市場動向を踏まえたプロダクト改善提案

‧広告、Webサイト、コンテンツなどのプロモーション施策の企画‧実行‧分析

■担当カテゴリ

ご経験‧適性‧部門の優先度に応じて、Webホスティング、VPS‧クラウド、ドメイン、セキュリティなどのカテゴリをお任せする想定です。

担当範囲は、事業状況や組織の優先課題に応じて適宜調整します。

■入社後のイメージ

入社後は、まず担当カテゴリにおける各サービスの特徴、ユーザー層、競合環境、現在の課題を把握していただきます。

その後、データ分析や関係部門へのヒアリングを通じて改善テーマを整理し、早期に担当カテゴリのマーケティング方針策定、課題整理、施策優先順

位の設計、部門横断での改善推進に携わっていただきます。

■このポジションの魅力

‧経営層や事業責任者と連携し、事業成長に直結するマーケティングに携われる

‧担当プロダクトの専任マーケターとして、大きな裁量を持って戦略立案から実行まで推進できる

‧拡大フェーズの組織だからこそ、早期に責任者‧マネージャーを目指せる

応募資格・必須要件

‧マーケティング経験3年以上(BtoB∕BtoC不問)

‧自社またはクライアントのサービス成長に主体的に関わった実績

‧データドリブンで施策立案‧実行‧検証を行った経験

歓迎する経験・スキル

‧ITインフラ‧クラウド分野の実務経験

‧プロジェクトリーダーまたは部門横断プロジェクトの推進経験

‧市場調査、競合調査、ユーザー調査をもとにしたマーケティング方針策定の経験

‧プロダクト改善、サービス改善、グロース施策に関わった経験

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:312,500円〜437,500円

月額(基本給):270,721円〜379,010円

※固定残業手当は月、20時間0分、41,779円〜58,490円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与 年4回 業績および人事評価により決定

■昇給:あり(随時)

※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額

※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給(全社平均残業時間:3.99時間/月※2025年度実績)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

業務に慣れた後は、出社時間を8時から13時までの範囲で自由に選択可能■残業:全社平均1〜2時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧完全週休2日(土曜、日曜)

‧祝日

‧夏休み 4日(7月〜9月の間で取得)

‧秋休み 1日(10月〜11月の間で取得)

‧年末年始休暇(12/31〜1/3)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限3万円∕月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧外部セミナー受講

‧資格手当:月々の手当(2000円〜3万2000円∕月)の支給があります。

選考について

■選考フロー:書類選考→面接(2回)→内定

■選考方法:書類選考、課題、面接、役員面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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