【東京】WEBマーケティング(リーダー候補∕ECモール担当)※「Refa」「SIXPAD」等展開

〜「ReFa」「SIXPAD」等の美容‧健康ブランドのファブレスメーカー∕2桁増収継続で成長中∕マーテク‧ツール充実∕年休120日〜

■今回お任せするポジション

‧WEBマーケティング部門におけるECモール担当∕グループリーダー候補

当社の代表的なブランド‧カテゴリを担当し、各ECモールにおける販売戦略の立案から実行、効果検証までをリードいただきます。自社ブランドの成

長をダイレクトに推進できる中核ポジションとして、マーケティング‧販売企画‧データ分析など幅広いスキルを発揮いただける環境です。

‧ECモールでの販売戦略の立案‧実行

‧KPI管理と改善施策の推進

‧市場‧競合分析による価格‧広告‧販促企画

‧モール担当者との折衝やキャンペーン推進

‧商品ページ‧広告制作のディレクション

‧在庫‧物流調整と関連部門との連携

‧施策効果の分析と改善提案

‧メンバーマネジメント(リーダー職の場合)

■このポジションのやりがい

‧各プラットフォームごとに年間億単位の広告‧販促予算を持っており、ダイナミックなマーケティングの企画‧実行ができる。

企画、施策の自由度が高く、実行した成果が見えやすいため、WEBマーケターとしてのスキルが養われる。

‧会社、事業、ブランド‧カテゴリ、すべてが成長フェーズのため、従来にない取り組みや新しい挑戦を通じて、圧倒的なスピード感で、市場を切り

拓き会社の成長に直結させる経験が積める。

■募集背景

当社のWEBマーケティング部門は、「ReFa」「SIXPAD」などの主力ブランドを中心に、Amazon‧楽天‧Yahoo!ショッピングなどのECモールでの売

上拡大を担うBtoC部門です。EC事業は急成長中で、複数カテゴリで国内トップクラスのシェアを獲得しています。

今後もブランド価値を高め、国内メーカーとしてEC売上No.1を目指します。そのため、既存カテゴリの強化と新規カテゴリ開拓を両軸に、販売戦略の

立案‧実行を推進。さらに、データ‧広告‧販促‧商品戦略を統合的にデザインできる部門への進化を目指し、増員を行います。

■必須要件:

※下記いずれか必須※

1自社ECサイト、またはECモールにおけるWEBマーケティング‧運営等リーダー∕マネジメント経験

2WEB営業(マーケティングや広告会社 等)におけるマネジメント経験

【定性面】

‧数値目標の達成に向けて、KPI管理やPDCAを主体的に実行できる方

‧関係部署や社外パートナーと連携して、プロジェクトを進めることができる方

‧短期視点での売上だけではなく、中長期的なブランドやカテゴリの価値向上に主体的に取り組めるマインド

想定年収:550万円〜800万円

月給:300,000円〜470,000円

月額(基本給):300,000円〜470,000円

上記年収には残業手当を含みます。

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定

■賞与:年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給)

■給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)

■手当(別途支給):エリア手当、単身赴任手当、役割給、管理監督者手当、資格手当

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年に数回祝日に出勤有

慶弔休暇 、夏季‧年末年始、GW(当社カレンダーによる)

有給休暇:出勤日数により変動有∕2回目以降は毎年10月1日に付与

入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与

通勤手当:有 上限5万円∕月、公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:■現場におけるOJT

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場)‧SPI⇒2次面接(部門長)⇒最終面接(人事)⇒内定

※上記変更になる場合がございます。

※選考はオンライン面接での実施可能ですが、最低1回は対面になります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり