【秋葉原】全社キャンペーン担当マーケター(企画‧OMO施策)◆東証プライム上場‧リユース大手

〜東証プライム上場∕事業会社で内製マーケティング∕リユース業界のリーディングカンパニー〜

■概要:

全社(複数事業部‧全店舗)を横断して実施する、大規模な販促‧買取キャンペーンの企画立案から実行‧分析までを中心にお任せします。

当社は、制作、マーケティング、システム開発‧保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。

【業務例】

‧全社横断の販促∕買取キャンペーン企画‧運用

‧店舗とオンラインを繋ぐOMO施策の推進

‧キャンペーン連動のCRM施策‧広告プロモーション

【キャリアパス】

‧マーケターとして専門性を高めるキャリア

‧チームマネジメントに進むキャリア

いずれもご本人の希望や適性に応じて選択可能です。

■具体的に:

‧全社横断型キャンペーン(販促‧買取強化など)の企画立案、および既存企画の効果分析‧改善策の実施

‧店舗向け販促物(POP、ポスター等)やオンライン特設ページの企画‧制作(社内のディレクターやデザイナーと連携)

‧キャンペーン効果を最大化するための既存顧客向けCRM設計(メール、LINE、アプリ通知等のシナリオ設計)

‧事業とグループ会社(広告運用を担当)の間に立ち、一部キャンペーンに伴う広告運用の配信設計‧サポートを実施

‧定期的なMTGや店舗視察を通じて、事業側と施策実行まで伴走

‧キャンペーン終了後のレポーティング、データ分析を通じた次回施策へのフィードバック

‧オンライン‧オフライン双方でのマーケティング施策を企画‧実行し、幅広い手法を経験可能

■入社後の流れ:

‧入社後は、同グループ内のメンバーや事業担当者、その他関係各所とコミュニケーションを取りながら業務に取り組みます。最初はOJT形式で基本

的な業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げます。また、希望に応じて、上長との定期的な1on1ミーティングも行います。

‧スキル習得の促進を目的として、マーケティングに必要な知識を学ぶ勉強会や情報共有を行っています。これにより、これまで学ぶ機会のなかった

スキルを習得することが可能です。加えて、担当領域の異なるマーケターも含め、業務の進捗共有を定期的に実施しているため、チーム全体の取り組

みを把握できる環境です。結果として、個々の成長とチーム全体の連携強化の両立を実現しています。

■必須:※以下のいずれかの経験が必須

‧事業会社または支援会社でのWebマーケティング、プロモーション企画、キャンペーン企画、または販促企画の実務経験

‧オンライン‧オフライン問わず、データ分析(売上データ、顧客データ、GA4等)を基にした施策の改善経験

‧店舗とWebを連動させたOMO∕O2O施策の企画‧実行経験

‧BIツールを用いたデータ分析‧レポーティング経験

‧CRMツール、MAツールの活用やシナリオ設計の経験

‧SEO対策の経験

‧Web広告の運用経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:271,000円〜406,500円

月額(基本給):217,070円〜302,840円

その他固定手当/月:53,930円〜103,660円

■その他固定手当:固定残業手当として月28時間分、53,930円〜月44時間分、103,660円を支給(超過分は別途支給)

■賞与:年2回(5月、11月)

■昇格:年1回

就業時間:9:30〜18:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:月10〜15時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇

※週休2日制∕シフト制ですが、月に公休が8〜12日あり、その多くを土日祝休みにしている社員がほとんどです。大型連休も取

得可能です。

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄を参照

家族手当:有 福利厚生その他欄を参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定

※一次面接はZoomで実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし