【京都】ホテルのマーケティング‧企画宣伝◆京阪Gの基盤でブランド戦略に挑戦/福利厚生×働き方◎

〜京阪Gの安定基盤で国内外へ魅力を発信。ホテルのブランド価値向上を担うマーケティングポジション〜

【業務概要】

京阪Gのホテル運営を担う当社にて、「ザ‧サウザンド京都」「京都センチュリーホテル」「京都タワーホテル」のマーケティング‧企画宣伝業務を

お任せします。

当ホテルは1934年開業の歴史を持ち「Resort&Relax」をコンセプトに全室レイクビューの客室と上質なサービスを提供してきました。

機械化ではなく、人によるおもてなしを重視する姿勢を大切にし、宿泊‧レストラン‧宴会を通じて多くのお客様から支持を獲得。

現在はインバウンド需要の回復や2027年4月の新規ホテル開業を見据え、さらなるブランド力向上と集客強化を推進中です。

toCマーケティング領域を幅広く経験できるため、デジタル施策だけでなくブランド戦略や事業視点まで身につけられます。

<幅広いマーケティング業務の中から、ご経験のあるお得意な分野をおまかせいたします。>

‧Photoshop、illustratorを使用したフライヤーなどの制作

‧WEB広告の運用

‧ホームページの運用、管理(SEO含む)

‧デジタルデータの分析と施策立案

‧ホテルの市場、顧客、競合分析

‧マーケティング戦略、商品開発

‧ブランディング

‧イベント企画実行

‧広報、宣伝(リリース、メディア対応含む)

‧SNSやローカルとの文化交流

‧国内外のキー‧インフルエンサーとの関係構築

‧プロモーション

【配属先】

ホテル全体の売上拡大やブランド価値向上を担うセールス&マーケティング部です。

宿泊、レストラン、宴会、セールスなど他部門と連携しながら施策を推進。

将来的には商品企画やブランド戦略、CRM強化などより経営に近い領域で活躍いただくことも期待しています。

【当社について】

‧京阪Gの安定した経営基盤のもと、京都府内でも高いブランド認知度を誇ります。当社としては2027年に新規ホテル開業も予定しており、既存事業

と新規事業の双方で事業拡大を進めています。

‧働き方:年間休日110日、賞与年2回、昇給年1回。正社員登用率95%と高く、京都駅徒歩圏内の通勤しやすい立地も魅力です。

■必須要件

以下、いずれかの経験をお持ちの方

‧マーケティングチームのマネジメント経験がある方

‧HP、SNS、SEOなどの知識と経験をお持ちの方

‧Photoshop、illustratorのスキルをお持ちの方

‧広報業務経験をお持ちの方

‧CRM業務の経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:330万円〜450万円

月給:220,000円〜340,000円

月額(基本給):220,000円〜340,000円

※上記年収に想定残業代は含まれておりません

※給与詳細は、能力‧経験を考慮し、同社給与規定により決定します。

■賃金改定:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏季、冬季)※過去実績...1.5ヶ月×2回(支給率は業績連動‧人事考課による)

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:168時間40分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00、7:00〜16:00、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※原則9時〜18時です。お客様のイベント/アテンドの際に自身で勤務パターンを変更いただきます。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇制度

※有給取得率...約70%以上

※お休みは月9〜10日でお取りいただきます

通勤手当:有 通勤交通費支給(定期代6ヶ月分)

住宅手当:有 借り上げ社宅制度あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 正社員登用時に加入

定年:60歳 *再雇用制度有

教育制度/資格補助:階層別研修、全体研修等

■書類選考後、面接を2回行う予定です。

*面接回数は変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし