【M&Aアドバイザー】／社会課題を解決する「M&A × TECH企業」＜業界最高水準のインセン体系／年収3640万円も＞

M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、

売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます。

◆業務詳細

・M&A案件の開拓、提案

・企業評価、資料の作成

・買い手企業への具体的な提案

・売り手と買い手の面談の調整、同席

・契約書案作成、条件調整、条件交渉

・クロージング

◆当ポジションの特徴

M&A事業において、仲介会社によっては、

売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、

当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、

一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。

◆入社後

◇入社初日：基本的な研修を実施

　・M&Aについての基礎知識・社内システムの使用方法など

◇早い方は翌日から新規顧客訪問

　部長やマネージャーのアポに同行。

　または同行してもらいフィードバックを受けます。

　※新規アポの取得も効率化できている環境

◇案件の受託後、最初の2件を成約するまでは

　部長やマネージャーとともに案件を進めます。

◇入社後最初の1ヶ月：新規開拓に注力

　※新規営業のプロセスはほぼ自動化されており、

　　業務負担は少ない環境です。

◇2ヶ月目以降：

　受託案件の提案や調整を進めるとともに

　新規開拓も同時並行で行っていただきます。

◆当ポジションの魅力

①担当案件数が多く早期に成長できる。

・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底。

・アドバイザー1人辺りの担当案件数：

　平均7～8件（他社の約2倍）

※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。

②教育体制・OJT

・様々なM&A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的に

　M&A知識を取得するための教育プログラムを作成

・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施

　→士業から専門知識を学んでいただけます。

・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施。

③業界最高水準のインセン体系とストックオプション

・システム効率化による経費削減ができているため、

　業界最高水準のインセン率となっております。

④M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある

当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。

今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、

経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。

M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

【募集背景】

組織拡大のため

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◎DXシステムにより自動化・効率化された環境

◎上限のない豪快最高水準のインセンティブ

◎社会課題を解決する高い社会貢献性

◎大きく伸びているM&A市場

正当な評価とやりがいを得られる環境で、

ぜひあなたの営業力を活かし

事業を牽引していってください。

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現在日本では、経営者の高齢化や少子高齢化により後継者が見つからず、

休廃業・解散を余儀なくされる中小企業が増え、社会課題となっています。

当社はこの課題を【M&Aによる事業承継】により解決すべく2018年に設立。

2000年代以降日本のGDPは停滞しており、

国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。

M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、

2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録。

国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、

自分自身の市場価値も高めることができます。

【配属】

企業情報部

【転勤】

無し

・M&Aの仲介営業経験者

◆転職者の前職

M&A仲介企業に勤めていた社員は全体の26％。

不動産、人材、生命保険、大手証券、地方銀行、メガバンクと

多様な業界からの転職者が活躍しています。

未経験者の83％が1年以内に制約を実現。

営業力がある方であれば、業界問わず活躍することが可能です。

また平均年齢は30.2歳。

20代後半が最も多く、バイタリティにあふれ、活気ある職場です。

大学卒／大学院卒

想定年収： 現職の収入によって応相談

※インセンティブは上限の無い支給となります。

※固定残業代44時間分含む

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＜年収例＞

◆27歳・入社1年目

　年収900万円／内訳＝

　420万円(基本給)+480万円(インセンティブ)

◆ 30歳・入社2年目

　年収2260万円(年収)

　800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ)

◆ 34歳・入社3年目

　年収3640万円

　1200万円(基本給)+2440万円(インセンティブ)

※インセンティブは案件の規模により変動しますが

　1年で2～5件の成約を実現している社員の年収例となります。

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09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休２日制（土、日）

・祝日

・年末年始

・慶弔休暇

・有給休暇

・夏季休暇

・通勤手当

　交通費全額支給

・各種社会保険完備

（雇用、労災、健康、厚生年金）

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇨ 二次面接 ⇒ 最終面接

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の給与変わりなし）

採用人数: 10〜49名