【東京】社労士(シニア)◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート‧フレックス可

【世界5大会計事務所で裁量持って働ける∕フレックス‧リモート可】

■業務内容:

外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。

‧労務相談

‧就業規則、協定等の作成及び届出

‧労務に係る各種契約書の作成‧確認、等

‧上記に付随する業務

※クライアント企業の労務相談や就業規則‧契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持

つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。

※英語力使用頻度:クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュ

ニケーションが想定されます。内容は日本の労務に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語力に自信のない方でも、英語使用にアレ

ルギーがなければ入社時は問題ありません。複雑な英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員に

よるフォロー体制もあるのでご安心ください。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■求める人物像:

‧日本国内の社労士業務に精通している方

(大都市圏の労務相談や就業規則改定‧作成等の対応経験がある方)

‧労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方

‧クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方

‧複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方

‧自ら考えてその解決施策を提案できる方

‧新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方

‧他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方

‧変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方

■組織構成:

法人全体:50名弱(女性9割)

配属予定:労務チーム 3名(男性1名、女性2名)

■募集背景:

最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業‧組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し

、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。

■必須要件:

‧社会保険労務士資格

‧労務相談の実務経験があること(実務経験目安:2年程度以上)

‧PC基本操作(Outlook、Excel、Word)

‧就業規則‧協定類の作成、届出の実務経験があること

‧社会保険手続、給与計算の知識があること

‧英語を使用した業務に抵抗がない方

想定年収:420万円〜510万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):219,300円〜266,200円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,700円〜73,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は資格、経験、能力を踏まえて決定します。

※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給します。

■賞与:あり...過去実績3ヶ月分(月額給与比)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

‧11月、12月は繁忙期になります(繁忙期で残業35時間以内)※標準労働時間(1日)7時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■Webでの英語トレーニングプログラムの受講が可能です。

■資格合格祝金制度有

■選考フロー:

書類選考 ⇒適性検査(Web)+一次面接(Web)⇒二次面接(対面) ⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし