M&Aアドバイザリーサポート◆年収530万〜1100万円∕在宅相談可∕フレックス制

営業店と協働し、M&Aの企画からクロージングまでを支援。企業分析や資料作成を通じ、将来はコンサルタントとして独り立ちを目指せる

■業務内容

M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング‧エグゼキューション業務の企画‧実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向

上に取り組んでいただきます。

‧後継者不在の中堅‧中小企業オーナーさま

‧自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま

‧資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業

■業務詳細

営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チー

ムでM&Aの成功をリードしていきます。

‧データ入力、顧客向け資料作成、各種書類作成等のM&Aバックオフィス業務。

‧行内顧客データや各種情報ツールを用いた企業分析、業界調査、事業性評価など

‧バックオフィス業務を的確に遂行し、業務効率化‧合理化を進めることをミッションとしています。

‧営業店からのトスアップされた案件のアポ資料作成やアポ内でのコンサルタントフォロー。(将来的にはコンサルタントとして独り立ちを期待して

います。)

担当案件数は3〜4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。

■ポジションの魅力

‧経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。

‧お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。

‧税務‧法務‧会計‧業界分析などを通じスキルアップを図れます。

‧銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています(他社のような電話セールスを行う必要がありません)。

■組織のミッション

‧後継者不在という社会課題の解決により、地域の企業の円滑な事業継続を支援し、地域の雇用維持‧経済基盤の持続的成長に貢献する。

‧事業承継やノンコア事業の切り離し、M&Aによる新事業参入など、地域の企業の新陳代謝を支援していく。

■キャリアパス

‧M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。

‧ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です

以下いずれか必須

‧金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関)において法人営業の実務経験お持ちの方

‧事業会社において経営企画、または財務‧経理の実務経験をお持ちの方

‧M&Aの実務経験がある方

‧コンサルタントファームでの実務経験をお持ちの方

‧M&Aの実務経験がある方

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

■当行の規程により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月※賞与実績:月給約6か月分程度)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:00〜15:30

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

長期連続休暇(平日5営業日)、短期連続休暇(平日3営業日)、スポット休暇(年間8日)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇

通勤手当:有 規程に従い支給

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入寮条件あり、家賃1〜4万/月

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。

業務別研修

階層別研修

ホリデーカレッジ(休日セミナー)などをご用意しております。

書類選考→SPI性格検査+1次面接→2次面接→内定

一次面接前にSPI性格検査をご受検いただきます。※性格検査のみですので特段ご準備は不要です。

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: あり