決済ビジネス∕不正検知‧チャージバック◆フルフレックス∕年収530万〜1100万円

TSUBASAキャッシュレス決済プラットフォームの受託業務構築から不正検知、チャージバックまで担うポジション

■業務内容:

当行のキャッシュレス事業及びプロセシング事業(カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託)において、業務の構築‧運用、不正検知、チャ

ージバック業務をお任せ致します。

【具体的には】

‧プロセシング業務の構築‧運用(アライアンス行からの受託)

‧不正検知(ルール設定、検証、運用)

‧チャージバック関連業務(債権管理、加盟店管理、チャージバック等)

■当ポジションの魅力:

‧千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器にした地域エコシステム戦略をもとに、経済圏ビジネスを推進してお

り、将来性や成長性がある領域です。

‧千葉銀行が主導するTSUBASAキャッシュレス決済プラットフォームを他行へ提供しており、加盟店端末やセンター業務を共同化し、スケールメリッ

トを獲得しつつ、地域金融グループ全体のキャッシュレス化を底上げしております。

‧カード加盟店数6.8万‧カード会員数118万と拡大中の領域であり、収益も伸びている領域で、共に成長できる環境がございます。

‧事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあり、幅広く裁量持って業務に取り組むことが可能です。

■組織の特徴:

‧カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済

事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。

‧千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。

フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。

【使用言語、環境、ツール、資格等】

‧VRM

‧VCAS

‧VISAONLINE

■当行の魅力:

‧千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク‧香港‧ロンドン‧上海‧シンガポール‧バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップク

ラスの規模と収益を誇る地方銀行です。

‧フレックスを導入しており、曜日によってはカジュアルな服装での出社も可能です。

■必須要件:※以下いずれかのご経験

‧決済ビジネス関連のバックオフィス、コールセンターの経験がある方

‧セキュリティ関連業務(不正検知業務やチャージバック業務、加盟店管理業務)の実務経験がある方

大学卒業以上

想定年収:530万円〜1100万円

月給:290,000円〜610,000円

月額(基本給):290,000円〜610,000円

※当行の規程により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

月残業30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(4日間)、年次有給休暇、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇(年間5日)、ワークライフバランス休暇、リフレ

ッシュ休暇、永年勤続休暇など

通勤手当:有 規程に従い支給

家族手当:有 支給要件あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 入寮条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:職務別‧職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他

■選考プロセス:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※場合によって、面接回数‧担当面接官は変更となる可能性があります

■選考期間:2〜3週間程を予定しています

面接回数: 2回

筆記試験: なし