【名古屋】セールスコンサル職◇営業の次のキャリアへ◇裁量×成長環境∕研修制度◎∕年休125日∕転勤無

■営業経験を、“戦略を創る力”へ進化させませんか?

「営業として成果を出してきた。次は、売るだけではなく売れる仕組みを創る側へ」

創業4年で売上19億円を達成した急成長企業で、営業力を武器に戦略立案‧組織改善‧コンサルティングまで担うセールスコンサルタントを目指せる

環境です

■魅力のポイント

★営業経験を活かしコンサルティングスキルを習得

★最短1年で営業戦略設計や上流工程に挑戦可能

★創業4年で売上19億円を達成

★新卒3年以内離職率0%の育成環境

★年間休日125日∕土日祝休み

■募集背景

当社は多くの企業に対して営業コンサルティングを提供し、「成果が出る営業組織づくり」を支援してきました

強みは、個人の経験や感覚に頼る属人的な営業ではなく、データや仕組みを活用し、成果を再現できる営業プロセスを構築してきたこと。現在も多く

の企業から依頼が寄せられており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています

今回は営業経験をお持ちの方を対象に、培ってきた提案力や課題発見力を活かしながら、営業戦略や組織改善など、より上流の領域へ挑戦いただく仲

間を募集します

■仕事内容

クライアント企業が抱える営業課題を解決し、「売れる仕組み」を構築するポジションです

「なぜ成果が出るのか」「なぜ成果が出ないのか」を分析しながら、営業戦略の立案から実行支援まで一貫して担当します

営業課題のヒアリング

営業データ分析、課題抽出

営業戦略およびKPI設計

提案資料や営業スクリプトの作成

商談および提案活動

CRM∕SFAを活用した営業プロセス改善

営業研修、ロールプレイング支援

営業組織の仕組み化に向けた施策立案

案件は3〜5名のチームで担当するため、成功事例やノウハウを吸収しながら成長できます

■入社後の成長ステップ

▼入社〜3カ月

当社独自の営業メソッドやコンサルティングの基礎を習得

▼3〜6カ月

課題分析や改善提案を担当し、クライアント支援の経験を積みます

▼6カ月〜1年

営業戦略の設計や施策提案を主体的に担当します

▼1〜2年

セールスコンサルタントとして独り立ち。戦略立案から実行支援、組織改善まで一貫して担当します

営業経験を次のステージへ進め、市場価値を高めたい方に最適な環境です

■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人向けの新規営業経験(商材‧業界不問)

‧顧客課題をヒアリングし、解決策を提案する営業経験

‧数値目標(KPI‧売上‧件数など)を追い、成果創出に向き合ってきた経験

■こんな方に特におすすめ

‧営業として結果は出してきたが、次のキャリアに悩んでいる

‧「売る」だけでなく「売れる組織」をつくる側に回りたい

‧20代のうちに、年収‧スキル‧市場価値を一気に引き上げたい

大学卒業以上

想定年収:565万円〜655万円

月給:353,000円〜409,000円

月額(基本給):284,000円〜329,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、69,000円〜80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■昇給:年2回

■モデル年収

年収1,100万円(マネージャー、中途2年目)

年収750万円(コンサルタント‧中途2年目、主任クラス)

年収550万円(セールスマネージャー‧中途1年目、一般社員)

※コンサルタント平均給与:850万円 ※マネージャー平均給与:1090万円

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間:30.2h 部署平均:42h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

【休日】年末年始休暇

【休暇】年次有給休暇(10日※MAX20日)

【特別休暇】リフレッシュ休暇(年6日∕有給)

長期休暇が暦通りになるものの、年次有給休暇とは別に特別休暇を6日付与しております

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■人事評価:成果に対して昇給‧昇格など、正当な評価を行っています。

<選考フロー>

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり