【東海エリア】ロピアのチーフ候補(部門毎採用)※100%売場主義∕成長率業界No1∕賞与最大年3回

〜成長率No.1の企業∕最小経営責任者として売り場主導で経営を行います∕「人」を強みにし、大切にしている文化です〜

■担当業務

‧愛知県(名古屋市、半田市、岡崎市)、岐阜県(岐阜市、本巣市、可児市、多治見市)、三重県(桑名市)、静岡県(浜松市)のいずれかの店舗に

て、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。

※応募段階にて希望部門をお伺いします。

■業務詳細

各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上‧利益アップをミッションとしてご活躍いただけます

。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。

★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可

能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■同社の特徴

同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉‧鮮魚‧青果‧食品‧惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主

体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。

同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域や

お客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各

店舗によって異なっています。

■同社の今後について

2026年には全国150店舗、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年ま

でにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中

、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。

※当社へ興味がある方は、まずお気軽にご応募ください∕職種未経験歓迎∕業界未経験歓迎∕第二新卒歓迎※

‧スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方(アルバイト等も可)

高等学校卒業以上

想定年収:361万円〜700万円

月給:232,500円〜423,200円

月額(基本給):201,600円〜369,200円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,900円〜54,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度:20時間〉へと変更を予定しております。

※チーフ以上の平均年収‧平均年齢:700万円以上∕32歳

■昇給:年1回

■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月‧12月)+決算賞与(2月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:7:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:7:00〜16:30、8:30〜17:00、11:00〜20:30

休憩:90分

時間外労働:有

配属店舗、部門により6:00就業開始や、22:00終業もあり

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他

※管理職相当以上の場合は、年休108日

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 入社後の場合、単身赴任手当∕借上社宅∕引越し補助有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 本人負担:1万円〜

退職金制度:有 入社1年後

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:OJT、社内グレード別研修 ‧事業部別研修 ‧海外研修

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1回:現場部長)⇒内定

※管理職以上採用時はご面接について「部長面接→本部長面接」の2回となります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし