【岐阜/笠松町】個別指導塾の塾長候補◆未経験OK/残業ほぼなし/毎月末連休/教育への想い重視

インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし

◎稼げる塾講師を実現!

◎一生身につくポータブルスキルを習得♪

マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる!

■業務概要

‧生徒対応:塾生の授業‧成績‧モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生‧高校生も在籍

‧保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え

‧講師対応:アルバイト講師の研修‧労務管理

‧入塾の問い合わせの対応

‧教科指導(緊急時のみ)

■業務の特徴...生徒対応時間を増やす取り組みをしています

‧業務比率:生徒対応4〜5割、保護者‧講師対応各1〜2割、その他事務作業

‧書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成

‧他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です

‧他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です

■キャリアプラン...最短半年で塾長に!

塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト(筆記と実技)を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営‧経理事

務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。

■働く環境

1校舎につき常駐社員(1,2名)∕ 大学生(20〜50名)∕校舎担当マネージャー(1,2名)∕全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社

内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話‧対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。

■教育制度

充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修∕生徒の指導法‧教材‧運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜1年半

程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。

■当社の特徴

<運営方針>

‧「一人も取りこぼさない」:当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポ

ートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。

‧教育業界に興味‧関心のある方

‧子どもたちへの想いに共感していただける方

‧教育業界でのご経験(アルバイト含め)

‧営業のご経験

‧接客のご経験

★下記一つでも当てはまる方はご応募ください★

‧塾で働いたことのある方

‧自身のやる気を維持するためにインセンティブがある会社で働きたい方

‧誰かの成長のために頑張りたい方

想定年収:300万円〜450万円

月給:240,000円

月額(基本給):185,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給 随時

賞与 年2回(9月‧1月)

【年収例】

800万円∕エリアマネージャー‧入社8年目‧20代(基本給+インセン+手当+賞与3回)

534万円∕マネージャー‧入社4年目(基本給+インセン+手当+賞与3回)

380万円∕塾長‧入社2年目(基本給+インセン+手当+賞与2回)

就業時間:13:30〜22:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧21:10授業終了‧年間20日の夕方出社日(グッドイブニングデー)あり(16:30出社)

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

日曜、祝日、月末連休(毎月29〜31日)

年間7日の休日(上記に接続した特別休校日)

春休み5日‧GW休暇(暦通り)夏季休暇7日、年末年始休暇5日

有給休暇(産前産後、ハネムーンなど取得推奨)

通勤手当:有 上限あり

住宅手当:有 上限あり

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:座学研修∕生徒の指導法‧教材‧運営管理業務などの塾長業務をお教えします。オンラインも活用します。

OJT∕先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。

■選考フロー

書類選考→一次面接兼会社説明→適性テスト(Web)→二次面接→最終面接→内定(ご意向の最終確認)

面接回数: 3回

筆記試験: あり