【愛知∕小牧】ドコモショップの店長‧マネージャー候補◇残業10h程∕年休120日∕有給実績15日以上

◎携帯ショップ経験者募集!これまでのご経験を活かし、早期キャリアアップが可能

◎早ければ1年で副店長、2年で店長も目指せます

◎年間休日120日‧残業ほぼ無し‧有休取得実績15日以上!店舗相談で土日休みも可能!

■業務内容

当社運営のドコモショップにて、

お客様のニーズに合わせた接客‧提案業務をお任せします。

これまでの携帯ショップでのご経験を活かしながら、

スキルや習熟度に応じた業務から担当していただきます。

‧新規の契約手続き

‧機種変更

‧料金プランの見直し‧各種ご相談対応

‧スマホケース、充電器など関連商品の販売

‧イベント会場での集客業務や提案営業

‧修理受付のフォロー

◎ドコモショップ未経験の方も、研修‧OJTを通して業務を習得できる体制を整えています。

■入社から独り立ちまでの流れ

入社後は、座学研修とOJTを同時に進めながら業務を習得していただきます。

約3ヶ月を目安に一部業務の独り立ちを想定しており、

すべての接客業務を一人で担当できるようになるまでの目安は約6ヶ月です。

※研修期間中も、先輩社員や教育担当が随時フォローします。

■フォロー体制

入社後は専任の教育担当が付き、育成を行います。

独り立ち後も、店舗内のチームに所属し、

チームリーダーや先輩社員のサポートを受けながら業務を進められる環境です。

■1日の業務の流れ(例)

‧開店準備(店内清掃、端末‧備品の確認 など)

‧開店後の接客対応(新規契約、機種変更、各種ご相談対応)

‧接客の合間に、仕入れ処理、ロールプレイング、顧客への架電対応 など

‧閉店業務(レジ締め、店内整理、翌日の準備 など)

※業務は習熟度に応じて段階的にお任せします。

■個人ノルマについて

個人ノルマはありません。

店舗‧チーム単位で目標を設定し、チーム全体で取り組みます。

成果は見える化されており、コンテスト上位者には毎月報奨金の支給があります。

■キャリアアップでお任せしたいこと

経験やスキルに応じて、

早い段階からマネジメント業務もお任せします。

‧数値管理

‧売上管理

‧スタッフ育成、業務指導

これまでのご経験やスキルを正当に評価し、

役職‧業務範囲は相談のうえ決定いたします。

★第二新卒歓迎★

★ドコモショップでの勤務経験がある方歓迎します

■必須条件:以下いづれかのご経験をお持ちの方

‧何らかの通信業界経験者

‧携帯販売のご経験者

高等学校卒業以上

想定年収:330万円〜550万円

月給:247,100円〜405,950円

月額(基本給):229,600円〜377,200円

※固定残業手当は月、10時間0分、17,500円〜28,750円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回※人事評価制度による(実績‧能力‧総合評価)

■賞与:年2回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均10時間 ※店舗により勤務パターンは異なります。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、慶弔休暇、産前産後‧育児休暇、介護休暇、看護休暇 他

※シフトは1カ月毎に決定します。

※希望により、土日祝のお休みや連休も取得可能です。

通勤手当:有 全額支給(規定あり∕マイカー通勤可能)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内研修

新入社員研修 、階層別研修 等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)+適性検査(性格診断)

※基本的に対面で実施(WEBも相談可)

※適性検査は書類選考通過後〜面接前に受検いただきます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし