【名古屋∕西区‧名東区】ガソリンスタンド店長候補∕夜勤無し‧残業20H以下‧有給取得率◎

【未経験からの中途社員活躍中!早期キャリアアップも叶う環境】

【資格補助などキャリアアップのサポート充実∕ワークライフバランスも叶えられる】

カーケア事業‧ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である同社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規

模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。店長候補として、販売‧接客業務および店舗全体の管理業務にも携

わっていただきます。

■業務内容

‧店舗の運営(売上管理や仕入れ発注等)

‧スタッフの管理などのマネジメント業務

‧洗車、油外商品販売、自動車の整備

‧中古車の販売及び買取

‧車検の提案

※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。

■入社後は:

配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、店舗運営やメンバーマネジメ

ントに携わっていただきます。また業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。

■組織構成:

各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員で構成されています。

皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーが揃っています。

■働き方について

朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜間の業務は委託業者がいるため、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休

みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60%以上であり、休みが取りやすい環境です。

■キャリアパス:

将来のガソリンスタンド店長として活躍頂けます。資格取得制度も整っているためスキルアップをしていきたい方にお勧めです。店長として店舗運営

を担った後、課長として4店舗の統括、また次長‧部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。事業拡大中の組織だからこ

そ「上が詰まって昇格できない」といったこともなく、ご自身のマネジメントスキルや意欲を活かして積極的に新たなポジションにも挑戦いただける

環境です。

また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。

‧店舗運営経験がある方

‧普通自動車免許

‧何かしらの接客や販売経験をお持ちの方

‧何かしらの店舗運営経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜490万円

月給:243,000円〜350,000円

月額(基本給):228,000円〜335,000円

その他固定手当/月:15,000円

※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。

■手当:ガソリンスタンド配属手当15,000円

■ボーナス:年2回(7月‧12月)※1カ月分を2回支給

■決算賞与:業績により支給。過去3年連続支給有り

■年収例:

年収400万円以上∕月給34万円(昇給後)...高卒25歳女性(店長)

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■シフト制:上記時間内で実働8時間∕1週間ごとに決定

■残業:月20時間程度

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

シフト制で月8〜9日休み ※毎週少なくとも1日は休み∕シフトは各店舗内で相談のうえ決定

有給休暇(取得率60%以上)、慶弔休暇、出産‧育児休暇

通勤手当:有 交通費全額支給※ガソリン代も全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 中小企業退職金共済

教育制度/資格補助:■研修制度

■資格取得支援制度

書類選考→面接(2回)→内定

※web面接や土日、夜間の面接は適宜ご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし