【千葉】結婚式の成約担当◆完全週休2日制∕急成長中のブライダル企業∕賞与3か月分∕育休復帰率100%

【賞与3ヶ月分(標準値)∕育休復帰率100%※22年度復帰実績16名∕復帰後の時短可♪∕管理‧企画部門のキャリアも有】

結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。

※結婚式当日の対応はございません。

■業務詳細:

<営業業務>

‧お客様が来館された際の館内案内

‧挙式内容の企画‧プランのご提案

‧契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ

<その他業務>

‧営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務

‧広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討 など

■業務の特徴:

‧ご予約いただいたお客様への反響営業です。

‧ご来場いただいたお客様の成約率は50%を誇ります(業界全体の平均は40%)。お客様に沿ったプラン‧企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提

案ができます。

‧1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。

‧結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。

■キャリアパス:

接客スキルや提案力を磨くだけでなく、

1マネジメント(メンバー育成、チーフや支配人候補)

2スペシャリスト(店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括)

3本社(管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門)

へのキャリアチェンジのチャンスもあります。

実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。

■雰囲気:

拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。

■転勤について

同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動

をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

■必要条件

‧営業もしくは販売経験をお持ちの方

‧社会人経験2年以上

‧ウェディング業界の経験がある方

‧保険∕不動産∕車など、高級または無形の商材を営業、販売していた方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜690万円

月給:234,000円〜357,000円

月額(基本給):234,000円〜357,000円

*上記記載年収に特別賞与が別途加算される場合があります。

*年収は年齢、経験スキルによって考慮します。

■業績連動賞与:年2回(6月、12月)※標準値:基準給×3ヶ月分

その他、特別賞与(年2回 成績優秀者のみ)、表彰制度があります。

■昇給:給与改定年1回

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:177時間0分

就業時間:11:00〜20:00

勤務パターン例:11:00〜20:00、10:00〜19:00、9:00〜21:00、12:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)有

通勤手当:有 同社規定により支給あり

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 同社規定による

退職金制度:無 確定拠出型年金(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧新人社員導入研修

‧営業研修

‧次世代研修

‧支配人研修

‧マネージャー研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(人事)+web試験(SPI)⇒2次面接(部長)⇒最終面接(社長)⇒内定

※面接回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり