【宇都宮/未経験歓迎】Apple製品専門の販売スタッフ◇未経験入社者活躍!∕連休制度有∕個人ノルマ無

◆◇日本でも数少ないApple社との直接取引∕約15年間で売上高は4倍!売上高951億円(2025年3月時点)∕個人ノルマなしでチーム連携重視∕シフ

トの月2〜3回は希望休(土日含め)提出可能‧残業平均12時間程度など柔軟に働ける環境◆◇

■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)

同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、お客様対応をお任せします。ご来店されたお客様に向けてApple製品やアクセ

サリーのご案内やご相談、無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業

し企画、実行頂きます。

<具体的な業務内容>

‧機種変更、新規契約のご案内

‧料金プランや割引キャンペーンのご案内

‧POP作成

‧問い合わせ対応

‧販促企画

‧店舗のレイアウト 等

■モデル年収:

536万円∕35歳‧エリアリーダー‧経験5年(月給40万円+賞与2回)

434万円∕25歳‧店長‧経験3年(月給32万円+賞与2回)

324万円∕22歳‧店舗スタッフ‧経験1年(月給23.2万円+賞与2回)

■同社の魅力ポイント‧年収事例:

★Apple社との直接取引!Apple専門店「Csmart」:

世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。

★未経験から挑戦できる環境:同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出

来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例):入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕

事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修

★キャリアアップが叶う環境:「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例

もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。

スタッフ(販売の基礎を学ぶ)→店長(店舗のマネジメント∕スタッフの育成)→チームリーダー(複数の店舗のマネジメント)→グループリーダー(複数チー

ムをまとめるエリア責任者)→統括長(グループリーダーをまとめる最高責任者)

\業界未経験歓迎∕\職種未経験歓迎∕

■必要条件:

‧社会人経験1年以上ある方

高等学校卒業以上

想定年収:289万円〜373万円

月給:210,567円〜258,661円

月額(基本給):183,390円〜223,340円

※固定残業手当は月、20時間0分、27,177円〜35,321円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

住宅手当15,000円(対象者のみ)

※固定手当てには住宅地域手当を含む(地域‧世帯主非世帯主によって異なる)

※年収構成:月給(月額給与+住宅地域手当)×12か月分+賞与(夏季‧冬季)

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

10:00〜19:00∕11:00〜20:00(実働8時間) ※時間帯は店舗により異なる

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※週休2日‧シフト制(月8〜10日休み)※毎月希望を確認して設計※土日含め希望を出せます。

※連続休暇(半期に1回∕1回は最大6日)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児‧介護休暇、アニバーサリー休暇制度

通勤手当:有 交通費全額支給(一部社内規定あり)

住宅手当:有 住宅地域手当として支給 ※居住地域によって異なる

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

自社健康保険組合保有

※健康診断の充実‧薬の斡旋‧その他健康管理事業

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度有り:65歳まで

定年:60歳

教育制度/資格補助:独自のApple製品研修を実施、その後も定期的にフォローアップ研修を実施。

制度について:新入社員研修、資格取得支援制度、階層別研修等

※‧公的資格合格奨励金∕キャリア資格手当5千円〜3万円/月

書類選考→面接1回(WEB面接)→内定

※場合により面接が2回になる事もございます。

※WEB適性検査を実施します。

面接回数: 1回

筆記試験: あり