【神奈川】第二新卒‧未経験歓迎◇ゼンショーGの青果専門店の販売スタッフ∕連休取得可∕充実した研修有

【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです!】

〜連休取得を推進しています∕未経験歓迎‧人柄を重視した採用を行っています!∕「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おい

しい」ものがある!と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。

■仕事内容詳細

〇入社直後の業務

‧接客販売‧青果の品出し、見切り、発注

〇店長昇格後の業務

‧売り場の管理...陳列、レイアウト決定

‧数値管理...商品の価格設定

‧従業員の管理...社員やパートさんのシフト管理など

‧売り場の企画...販促物の作成、注力したい商品の選定

※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。

■ポジションの特徴

1店舗ごとの独自色

‧駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は

店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。

2働きやすい環境

‧夏期と冬期での長期連休取得可能(公休‧有給を利用して4〜5日間休めることもございます。)仕事とプライベート両方充実することでシナジー効

果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏‧冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。

■未経験でも安心の研修体制

経験者の方...本社にて社内研修の後、OJT実施

未経験‧第二新卒の方...2〜4週間程度の研修。

内容:合宿研修10日間、農場研修3〜4日間、市場研修3〜4日間、数店舗をめぐる店舗研修2〜3日間、規則や接客などの本社研修2〜3日間 など(※

入社時期によって期間‧内容は変更あり。)

◎未経験者の入社実績有り!これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。

■キャリアパス

未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャ

ー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております(面接‧試験なし)

‧顧客折衝経験のある方※業界業種は問いません(販売‧飲食業‧サービス業‧営業職、など)

‧生鮮食品販売経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜430万円

月給:239,890円〜291,680円

月額(基本給):220,000円〜267,500円

※固定残業手当は月、13時間0分、19,890円〜24,180円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■モデル年収:

年収450万円 ∕ 店長職 経験4年 ∕月給33万円+賞与年2回

年収600万円 ∕ エリアマネジャー職 経験11年 ∕月給42万円+賞与年2回

‧昇給∕年1回(4月)

‧賞与∕年2回(6月‧12月)

就業時間:8:00〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:90分

時間外労働:有

※店舗により異なります。※早出‧残業あり

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■週休2日制(シフト制‧月9~10日休み)

■夏季‧冬季それぞれ連休取得可能

■年次有給休暇

■慶弔休暇

■介護‧育児‧産前産後休暇

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:有 家賃補助有(転勤に伴う転居者対象‧1万5千円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 借上げ住宅制度あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(野菜ソムリエ等)

■研修制度(社員研修、接客研修等)

OJTとOFF-JTを組み合わせながら、”商売”の基礎を学んでいただきます。

■WEB書類選考

‧応募データを元にWeb選考を致します。

■面接時に適正検査‧筆記選考を行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり