【三重】店長候補※未経験歓迎∕4連休超取得率86.8%∕入社半年〜1年半で副店長‧店長へ∕

【業界未経験者歓迎】

キャリアショップの【店長候補】として店舗業務‧マネジメント全般をお任せ♪

■職務内容:

ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します

。入社後まずはクルーを経験。接客業務∕カウンター業務∕店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜1年半を目処に

経験を積んだ後は、副店長‧店長として店舗運営をお任せします。

具体的には...

‧スタッフの育成

‧シフト管理

‧売上管理

‧商品管理

‧販売促進

‧広告宣伝の企画立案

など

■配属先の編成:

★20代‧30代中心に活躍中!

若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。

先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやす

いはず!

■仕事の魅力:

★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペー

ンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。

★満足の待遇

給与例:

店舗責任者:年収550万円∕マネージャー:年収700万円∕課長:年収800万円

※ソフトバンク認定資格取得による手当(1〜8万円∕月‧年額96万円)年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして

手当が支給。

‧エグゼクティブショップディレクター:8万円

‧ショップエキスパート‧ショップディレクター:6万円

‧チーフアドバイザー:3万円

‧アドバイザー:1万円

試験内容は商品知識‧接客‧直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%!

★プライベートの充実

※2023年実績

月平均残業時間22.9時間∕産育休取得率100%∕産育休復職率94.1%∕福利厚生の充実(保育手当、社員旅行等々)∕4日以上の連休取得率86.8%

★子育て支援:

育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当(月額最大3万円、お子様が3歳まで)、育児短時間勤務(実働5時間まで短縮可能)、育児短時間勤務(6歳ま

で)、ベビーシッター補助

‧販売、営業、接客経験者でマネジメント業務のご経験をお持ちの方

【過去入社者例】飲食、アパレル、エステ、ブライダル、ホテル、観光、航空業、宝飾品販売、化粧品販売など、多様なバック

グラウンドの方が活躍しています!

‧店舗運営、マネジメント経験

‧店長、副店長、マネージャー、リーダーの職務経験

想定年収:411万円〜548万円

月給:275,000円〜400,000円

月額(基本給):275,000円〜400,000円

※ソフトバンク認定資格を取得すると資格手当が追加支給されます。

※上記月収‧年収は時間外勤務手当を月30時間想定として加えた金額です。

賞与:年2回(6‧12月)‧昇給:年1回

賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり(2024年は30万円の追加支給を実施)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

総所定労働時間:168時間0分

就業時間:10:00〜19:00

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

※商業施設内の店舗は施設の営業時間に準ずる

※超過分は1分単位で残業代として全額支給

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率94.1%

慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、裁判員休暇、褒章休暇、ウェルネス休暇、産前‧産後休業、育児休業(復帰率94.1%

)、時短勤務(社内規定あり)、介護休業

通勤手当:有 上限15万円※自家用車通勤は別途規定あり

家族手当:有 月額最大3万円、お子様が3歳に達するまで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、マネジメント研修、昇格研修、eラーニングライブラリ、Excel研修、資格取得研修、

外部資格取得支援※ITパスポート‧FP2級3級‧メンタルヘルスマネジメント検定2級3級‧その他

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※場合によっては選考フローが変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし