【業界経験‧学歴不問!】携帯販売スタッフ兼人材コーディネーター∕正社員募集‧将来の幹部候補

〜月平均残業10hから20h程度∕正社員募集‧転勤なし∕未経験から法人営業に挑戦可能!∕スタートアップ企業のため裁量◎〜

■採用背景:

創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします!スタートアップにつき、コアメンバー‧幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィア

ーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう!

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】

大手通信キャリア‧携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター(法

人営業)をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。

■入社後すぐにお任せする業務‧‧‧

入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業(提案営業)をご担当頂きます。OJTにて慣れ

て頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。

■将来的にお任せする業務‧‧‧

【1】法人営業:

‧ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓

‧人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動

‧営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大

‧お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ

上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。

【2】人材コーディネート:

‧研修や教育

‧業務説明

‧スタッフの紹介

\本ポジションの魅力‧おすすめポイント!∕

★未経験から法人営業にチャレンジ可能★

営業未経験の方も積極的に募集しております!まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さ

い!

★インセンティブあり★

頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます!

★スタートアップならではの裁量★

スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です!今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もっ

てチャレンジしたい方にはおすすめです!

<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>

■必須条件:

‧何かしらの顧客折衝経験(例:販売∕営業)

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜440万円

月給:299,999円〜360,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、59,999円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルや経験、選考に応じて最終的に決定いたします

■賞与:有り

■インセンティブ制度:有り(事業範囲での利益に応じたインセンティブ∕翌年の給与に反映)

■役職手当:有り(該当者のみ)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:10時間から20時間程度∕月

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■原則平日休み、年始休暇、夏期休暇、有給休暇

特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇)

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接→2次面接→内定

※1回のご面接で終了する場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし