【首都圏∕未経験歓迎】オープンポジション◇東証プライム上場G∕キャリアパス豊富∕離職率4%

年収400〜500万円 千葉県千葉市/東京都江戸川区/神奈川県川崎市 正社員 未経験歓迎

エスティーメンテナンス株式会社

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募集要項

企業名エスティーメンテナンス株式会社
職種その他販売・サービス
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県千葉市/東京都江戸川区/神奈川県川崎市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月13日

仕事内容

〜事務職‧マネジメント職‧営業活動なしの職種で適性や希望に応じてポジション打診∕東証プライム上場スターツG∕グループ会社含めたキャリア

パスが豊富‧自分に合った仕事を見つける∕フォロー体制◎∕年休120日∕離職率4%〜

■業務内容

不動産管理業務における幅広いサービスを提供する当社で適性や希望に応じてポジションを打診させていただきます。

■募集ポジション

1退去後のリフォーム手配担当

グループ会社の賃貸物件の入居者退去後にリフォーム工事の手配をお任せいたします。顧客対応‧営業活動はなくコツコツと仕事に取り組むことがで

きる方におすすめです。現場での仕事7割、事務3割の想定です。

勤務時間:8:30〜18:30

2事務

各部署にて報告書の作成やデータ入力‧集計‧整理∕入居者や事業者、グループ会社の問い合わせ対応などを担当いただきます。

勤務時間:9:00〜18:00

3オペレーターのマネジメント

コールセンターで働くオペレーターの育成や相談に乗ったり、委託元への報告業務を行っていただきます。受電対応を行うのはオペレーターで、本ポ

ジションはチームのパフォーマンス向上と顧客満足度の最大化を目指し現場での指導と管理を行います。

勤務時間:7:00〜22:00の中で8時間勤務(シフト制)

■入社後の流れ‧キャリアパス

入社後は各ポジションにて研修‧OJTを実施いたします。研修施設があったり、お互いに助け合う、人を育てていくという社風ですのでフォロー体制

は整っています。

将来的には各ポジションにて専門スキルを身につけてスペシャリストとして働いたり、マネジメントを目指すことも可能です。また、社内での職種の

異動や、スターツグループのビジネスフィールドを活かして様々な職種を経験したり、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

ご自身に合った職種を見つけ、キャリアを積むことが可能となります。

■魅力

当社はスターツグループの安定基盤に加えて、誰かの成果は周りのフォローあってのことという考えのもと、チームで成果を上げることを大切にして

います。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様‧社員‧社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、社員を育てていくことを大切

にする会社です

応募資格・必須要件

■必須条件:業界未経験‧職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!

‧社会人経験1年以上

‧普通自動車免許(AT限定可)を持ちの方

※グループ規定により普通自動車免許が必須となりますが、事務‧オペレーターマネジメントは車の運転が必要になる業務はご

ざいません。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:260,000円〜280,000円

月額(基本給):260,000円〜280,000円

特記事項なし

‧年収について:月給×12ヶ月+業績賞与年2回+残業代(時間に応じての支給)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:各部署残業10〜20時間程度■勤務時間:所属部署に応じて変更有

休日・休暇

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔休暇、有給休暇、出産‧育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 年48万円まで

住宅手当:無 住宅資金等各種融資有

家族手当:有 扶養家族のみ

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを中心とした研修となります。

選考について

■選考フロー:書類選考⇒1次面接+適性検査⇒最終面接(対面)

※リフォーム手配ポジションは最終面接前に二次面接(現場見学)がございます。

■選考期間:2週間程度

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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