【未経験歓迎】スーパーホテル1棟の支配人・副支配人(ペア応募)
株式会社スーパーホテル
株式会社トレジャー‧ファクトリー
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社トレジャー‧ファクトリー |
|---|---|
| 職種 | 店長・店舗運営 |
| 想定年収 | 年収350万円〜 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」∕店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎∕創業から店舗拡大中〜
■ポジション概要:
リユース古着ショップ「トレファクスタイル」の販売スタッフとしてご活躍いただき、将来的には店長を目指していただきます。
‧商品の買取、価格設定(バイヤー業務)
‧商品の選定、店舗ディスプレイ(マーチャンダイザー業務)
‧スタッフ育成(マネジメント業務)
‧顧客への商品の案内や販売
多岐にわたる業務をお任せするため、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも磨くことができます。
■職務の特徴:
入社後はスタッフとして配属され、まずは副店長、そして1年半後を目途に店長を目指していただきます。また、経験やスキルに応じて本部スタッフ
としてのキャリアも考慮されます。バイイング業務も中途入社1年目から挑戦できる環境があります。評価次第で、月額15,000円、年間220,000円程度
の昇給が見込めます。
■リユース古着ショップ「トレファクスタイル」:
ファッションアイテムを専門に扱う店舗で、有名ブランドの掘り出し物や靴、バッグといった小物を取り扱います。毎日が新しい発見と挑戦に満ちた
職場です。
■就業時間:
9:00〜21:30の間で実働7.75時間(休憩60分)のシフト制勤務です。各店舗には社員が4〜5名配属され、遅番はローテーションで回しますので、毎
日遅くまでの勤務はありません。※就業時間は店舗によって異なります。
■キャリアパス:
毎年新規出店を実現しており、店長やエリアマネージャー、本社の各セクションの責任者など、多様なポジションが生まれています。「新店舗立ち上
げマネージャー」などの新しい役職も設置予定です。成長と変化を続ける当では活躍次第でステップアップが可能です。
■得られるスキルと魅力:
現場の裁量権が大きく、業務を通してバイイング、VMD、数値管理、人的マネジメントと複合的なスキルを身につけることができます。店長、更には
バイヤーやスーパーバイザー、経営企画等の本社スタッフと、幅広いキャリアステップがあります。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う
風土が根付いています。
■ワークライフバランス:
柔軟なシフト制勤務で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
<業種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
社会人経験(アルバイト経験のみもOK)があればぜひご応募ください!
ファッションが好きでアパレルに興味がある方、人と接することが好きな方は大歓迎です◎
‧バイヤーやマーケティングに興味関心のある方
‧店舗運営にチャレンジしたい方
‧好奇心を持って新しい戦略を考えることが出来る方
‧ご自身が考えたアイデアをスピーディーに実行できる方
想定年収:374万円〜386万円
月給:253,000円〜261,000円
月額(基本給):207,210円〜211,670円
その他固定手当/月:45,790円〜49,330円
■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円〜26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追
加支給
■賞与:年2回(5月、11月)※支給想定2.8か月分(2026年度2.89か月分実績あり)
■昇格:年1回
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜21:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
■営業時間:店舗による∕1日の最低実働時間7時間45分 ■残業:閑散期10〜20h程、繁忙期30h程
その他‧月9休制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
シフト制※月に公休が9日〜10日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇
、配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)
通勤手当:有 交通費支給
住宅手当:有 会社規定による
家族手当:有 会社規定による
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)
教育制度/資格補助:■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり
■日常店舗業務については、OJTが中心です。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(部門長)+Web適性検査→面談→2次面接(役員)→内定
※1次面接はオンラインで実施いたします。
※面談は、制度や業務内容についてご説明させていただく場となります。選考要素はございません。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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